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《女职工劳动保护特别规定》
知识竞赛试题
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（ ）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布施行。
A、4，28，619 B、5，1，619 C、5，28，620 D、4，30，620
2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（ ）、予以辞退、与其（ ）。
A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同 B、扣发其工资，解除劳动合同
C、扣发工资，解除聘用合同
D、降低其工资，解除劳动合同
3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（ ）或者安排其他（ ）。
A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动
C、安排休假，能够适应的工作 D、安排休假，安全性岗位劳动
4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（ ）或者（ ），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班，安排夜班劳动 B、安排加班，延长劳动时间
C、延长劳动时间，安排夜班劳动 D、延长劳动时间，安排加班
5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。
A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间
6、女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天；难产的，增加产假（ ）。
A、98，15，10 B、90，15，10 C、98，15，15 D、90，15，15
7、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。
A、15，30 B、20，25 C、20，40 D、15，42
8、女职工产假期间的生育津贴，对（ ）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（ ）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A、已经参加，未参加 B、有，没有
C、已投保，未投保 D、单位购买，单位和个人共同购买
9、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、1周岁 C、10个月 D、18个月
10、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
A、半小时，半小时 B、1小时，半小时
C、半小时，1小时 D、1小时，1小时
11、集体合同由（ ）代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。A、职工 B、领导 C、工会
12、女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（
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