职业卫生管理制度(A4纸分2栏).docVIP

内部资料，列入移交 （损坏、丢失100元/本） 《职业卫生管理制度》 四川××包装工业有限公司 二○○八年九月 编 目 录 第一章 总则 …………………………………………………第01页 第二章 职业卫生管理机构及管理网络 第一节 职业卫生管理组织机构………………………第02页 第二节 职业卫生管理网络体系………………………第02页 第三章 职业安全卫生管理制度 第一节 职业卫生管理综合制度………………………第03页 第二节 职业卫生管理职责……………………………第05页 第三节 职业卫生作业管理……………………………第07页 第四节 职业卫生环境管理……………………………第17页 第五节 职业卫生健康管理……………………………第19页 第六节 职业危害防治管理……………………………第21页 第七节 职业卫生安全管理……………………………第24页 第四章 职业卫生健康教育与培训 …………………………………………………第29页 第五章 职业卫生应急救援措施及方案 第一节 职业卫生应急救援措施及方案………………第31页 第二节 职业卫生事故报告程序………………………第33页 第六章 附则 …………………………………………………第34页 第一章 总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准“预防为主，防治结合”的方针，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，保障职工不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。 本制度规定了职业卫生管理职责及作业管理，环境管理，健康管理等。适用于公司所有涉及职业卫生管理的。 公司部门及工会应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。依法履行向劳动者职业病危害告知义务。将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并以标、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本职业病患者的诊疗。为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定职责对照落实相应的职能部门和责任人。 职业安全卫生管理制度共包括： 一、安全生产责任制1、规定各类人员的安全责任制2、规定各部门的安全生产责任制二、职业安全卫生措施计划制度主要内容：具体有以下几种：三、职业安全卫生教育制度四、职业安全卫生检查制度检查内容：查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（一）伤亡事故的统计报告和处理1、伤亡事故分类轻伤重伤死亡轻伤事故：只有轻伤的事故重伤事故：指有重伤没有死亡的事故死亡事故：指一次死亡1-2人的事故重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故2、伤亡事故报告和处理报告依据，《特别重大事故调查程序暂行规定》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。3、伤亡事故统计按“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。（二）职业病的统计报告和处理按《职业病》执行。2、职业病处理按《职业病》执行。、三同时制度在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。第管理职责职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。代表公司会行使职业卫生监督管理职能全面负责公司范围内的职业卫生及公司安委会布置的职业卫生管理工作公司各级主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本职业卫生管理工作。和工会组织有权对职业卫生工作进行群众监督。涉及职业病危害因素的必须配备或指定兼职职业卫生管理人员。 、 职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，