人资管理师三级电子书（上）.docVIP

目????录 第一章人力资源规划 1 第一节工作岗位分析与设计 1 第一单元工作岗位分析 1 第二单元工作岗位设计 9 第二节企业劳动定员管理 16 第一单元企业定员人数的核算方法 16 第二单元定员标准编写格式和要求 24 第三节人力资源管理制度规划 28 第四节人力资源费用预算的审核与支出控制 34 第一单元人力资源费用预算的审核 34 第二单元人力资源费用支出的控制 37 第二章人员招聘与配置 39 第一节员工招聘活动的实施 39 第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法 39 第二单元对应聘者进行初步筛选 44 第三单元面试的组织与实施 46 第四单元其他选拔方法 51 第五单元员工录用决策 54 第二节员工招聘活动的评估 55 第三节人力资源的有效配置 57 第一单元人力资源的空间配置 57 第二单元人力资源的时间配置 70 第四节劳务外派与引进 73 第三章培训与开发 77 第一节培训管理 77 第一单元培训需求的分析 77 第二单元培训规划的制定 85 第三单元培训组织与实施 89 第四单元培训效果的评估 92 第二节培训方法的选择 97 第三节培训制度的建立与推行 107 第一章?人力资源规划 第一节?工作岗位分析与设计 第一单元?工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内容，以及工作岗位分析及编写工作说明书的程