审计部报价组组长职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 报价组长 隶属部门 审计部 职位编号 定编人数 1 职位关系 直接上级 部门经理 直接下级 —— 间接上级 副总经理 职务代理人 经理、经理助理 工作权限 业务权限 1.系统产品报价录入、审批； 2.系统基价录入，审核、执行。 人事权限 —— 财务权限 —— 工作关系 所受监督 受部门经理的工作监督 所施监督 对报价员进行监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 —— 工作概述 负责公司的公司有新产品的报价，录入、审批（除小花） 工作职责 1． 新编码审批 1.1 审批、执行报价员每天所入的新编码报价。 2． 新产品报价审批 2.1 审批并提交报价员核算好的产品报价。 3． 印刷新工艺/特织带报价 3.1 根据现场相关负责人提供产品信息，核算出销售价，报给业务。 4． 客户不明确的产品 4.1 对客户产品信息不明确的，由生产部门做出类似的产品供客人参考，看是否可行，并做出相应估价。 5. 其他上级交办工作事项 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 报价及时率 100% 如果信息齐全，一般一单半个小时报价完成； 报价审批及时率 100% 审批一单15分钟完成，提交业务； 工作目标达成率 100% 控制业务员不能乱报价，给公司造成不必要的经济损失； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 23-40岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 中专及以上学历 专业要求 成本核算、报价管理 经验要求 3年以上报价工作经验 资格证书 专业证书 电脑水平 熟练操作word、excel、ppt等办公软件 外语水平 —— 个性特征 性格开朗、为人正直、敢于担当、责任心强、待人诚恳 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 C 理解实施能力 A 激励授权能力 B 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 B 开拓创新能力 C 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 精通公司所有产品知识、流程及报价核算 所需技能培训 报价管理、财务管理、销售管理、生产管理、管理体系等方面 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理、经理助理 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 报价员 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 审核