综治治安信息员队伍建设情况汇报2.docVIP

综治治安信息员队伍建设情况汇报 市综治办： 通过摸底调查现就我县综治治安信息员队伍建设情况汇报如下： 一、综治治安信息员队伍建设情况 我县分别从各部门、各乡镇的保安、门卫、物管人员、四车多员、人民防线信息员中聘请1500多名责任心强、热心公益事业、遵纪守法、作风正派、有一定语言表达能力的治安信息员。其主要分布在 43 个乡镇、528个村和企事业单位中。为加强对治安信息员的管理，各级综治办坚持实行每月例会制度，加强对治安信息员业务知识培训，明确职责，使每位治安信息员熟悉掌握信息报送的内容，举报各类违法犯罪活动，收集、报告治安和矛盾信息及各种隐患、苗头，指导协调居民落实防盗、防火、防破坏、防事故工作，参与治安防范和矛盾纠纷协调化解工作。县综治办每天对收集的信息及时进行整理、分类、分析，从中选出有价值的信息，填写信息转办单上报领导签批，按领导批示转到有关部门办理。治安信息员平时除发现本村、本单位、本辖区治安信息如实及时汇报外，每星期要向本管辖范围的综治办口头汇报本村、本单位、本辖区治安情况一次，每季度参加辖区组织的治安分析会一次，每年分批参加治安信息员培训一次。严格兑现落实奖励制度，规定凡是治安信息员提供有价值线索或现场抓获犯罪嫌疑人，每次给予表彰奖励。综治治安信息员队伍自成立以来，在社会治安、信防稳定、安全生产等方面发挥了重大作用，做到了“耳聪、目明、信息灵”，向公安机关提供违法犯罪线索和治安信息500多条，有效制止纠纷68起，防止纠纷激化24起，避免民转刑3件，扭送和协助抓捕违法犯罪嫌疑人5人次。 二、综治治安信息员队伍建设存在的问题 1、虽组织机构成立，但基层人员变动频繁，工作连续性缺乏有机衔接。 2、虽人员得到了落实，但收集信息方面没有纵向到底、横向到边，存在盲区和死角。 3、虽职责和任务明确，但来自各种渠道的情报信息、反馈的各种诉求，缺乏科学评估、理性分析和及时报送、有效处理。 4、激励机制不健全，没有较好地发挥其作用。 三、建议： 一是把好信息员基本条件关。综治信息员最好由熟悉社情民意，在群众中有威信，关心社会稳定，热心社会治安，法制观念强，公道正派，有责任感和正义感的村委干部担任。 二是明确职责任务。综治信息员主要负责收集本村辖区内治安、反邪教、国家安全等方面的信息。及时排查、化解各种矛盾纠纷，做到小事不出村，矛盾纠纷化解在基层，确保社会稳定。 三是强化日常管理。建立信息登记、管理、报告制度；加强对综治信息员政策法律和业务知识培训，提高业务能力。县每年培训一次以上，乡镇、部门每年培训2次以上；实行定期检查考评制度,每半年对基层信息工作进行一次检查，年终进行全面考评。 四是激励约束。实行信息工作补助和奖励制度。对综治信息员每月定额补助信息费，经费纳入县财政预算；完成任务较好，工作成效突出的，年终给予奖励，工作不负责任，信息报告不及时或漏报、瞒报的，通报批评，直至撤换。 附：1、县关于对“四车多员”参与社会治安防范工作奖励办法 （试行） 2、县举报犯罪行为奖励办法（试行） 县综治办 2009年3月24日 县关于对“四车多员”参与社会治安 防范工作奖励办法（试行） 第一条 为广泛发动人民群众积极同违法犯罪活动作斗争，建立专群结合工作机制，进一步加强我县社会治安防范体系建设，强化社会治安综合治理，创建平安，根据县委、县政府《关于深入开展平安创建活动的实施意见》（委[2005]93号）和县委、县政府《关于努力创建省级平安县的实施意见》（委[2007]100号）和县综治委、县公安局《关于在全县范围内建立“四车多员”参与社会治安防范工作的意见》，县综治委、县公安局决定对营运客车、出租车、公交车、摩托车和保安员、城市环卫清洁员、特种行业从业人员、娱乐场所从业人员、商业店铺从业人员、物业管理人员等（以下简称“四车多员”）参与社会治安防范行为进行奖励，制定本奖励办法。 第二条 本办法适用于县范围内的“四车多员”。 县以外的机动车驾驶员及其他群众参与县范围内社会治安防范的，参照本办法执行。 第三条 “四车多员”提供违法犯罪线索及扭送和协助抓捕违法犯罪嫌疑人的行为受法律保护。 公安机关依法严厉打击报复举报人的违法犯罪，切实保护举报人的合法权益。 第四条 提供违法犯罪线索必须实事求是，不得虚构、夸大、捏造事实，诬陷他人。 第五条 对“四车多员”提供违法犯罪线索及扭送和协助抓捕违法犯罪嫌疑人的行为进行奖励。奖励实行物质、精神奖励相结合和“大案大奖，小案小奖，案案有奖”、“多人举报，奖励第一举报人”的原则。 第六条 “四车多员”治安防范工作领导小组办公室建立受理、查证、核实等工