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北方交通大学经济管理学院 赵坚教授 北方交通大学经济管理学院 赵坚教授 MODERN MANAGERIAL ECONOMICS现代管理经济学讲义 北方交通大学经济管理学院 赵坚教授 为什么学 英文中economy一词来源于希腊语，其意为“怎样管理家庭”。这是因为最初的社会生产都是以家庭，即奴隶主庄园或封建主庄园为单位的，因此，最早的经济问题也就是研究家庭的管理问题。 经济是和管理相联系的。 掌握经济学的基本原理。 了解经济理论是怎样用于管理实际的。 学习其他经济管理类课程的总纲。 总而言之，培养用经济学理论思考和分析问题的能力。 第一章 绪论 管理经济学的研究对象及发展现状 经济学发展简史 管理学发展简史 第一节 管理经济学的研究对象及发展现状 管理经济学的含义 管理经济学是一门把经济学理论应用于企业管理，或说用经济学的观点研究管理和企业的课程。 管理经济学是经济学的一个分支，是从微观经济学的厂商理论延伸而成的一门应用经济学，或者说是应用的微观经济学。 管理经济学与微观经济学和管理学之间存在一定联系。其理论基础和基本分析方法来自经济学，它是用经济学的理论和方法分析管理问题。 经济学的方法 实证的和规范的方法 实证经济学（Positive Economics）解释现实中的经济是如何运行的，回答“是什么”的问题。 规范经济学（Normative Economics）说明“应该是什么”的问题。 实证经济学不涉及价值判断（Value Judgement），而规范经济学以价值判断为基础。 经济模型 是对经济变量之间相互关系的描述，描述的方式——图形，数学方程，文字。 由于任何经济现象，不仅错综复杂，而且变化多端，任何理论模型，都必须应用抽象的方法，通过假设舍弃一些影响较小的因素，而只包括若干个主要的变量。即使对于同一个问题由于假设不同，也可以建立起许多不同的模型。不同模型的区别主要表现在：包括哪些变量，舍弃哪些变量。 经济理论， 观察，对模型的检验 企业的理论模型 厂商理论提供了说明企业的一个理论框架，同时该理论模型又决定了管理经济学所应涉及的基本内容。经济学构造了一个从整体上描述在市场经济条件下，企业、市场和政府之间关系的模型。 新古典经济学的两个基本假设 1、经济人假设 这是西方经济学在经济分析中关于人类经济行为的一个基本假定。所谓经济人，是指人们的一切行为都是理性的（Rational），利己的，都是以个人效用最大化为基本的动力的。 理性无需完全自私自利 理性的行为不一定自私自利，更不一定是损人利己的。因为经济学中的“个人效用”一词，效用是指满足的程度，不仅包括物质利益，还包括精神满足。事实上，有理性的人的行为可以有多种动机，获取个人经济利益只是其中的一方面。人有理想、感情、信仰、荣誉感、正义感等，这些都会驱使人们从事各种活动，包括经济活动。因此，理性无需完全自私自利。 2、完全信息假设 是指市场上每一个从事经济活动的主体（即买者和卖者）都对有关的经济情况具有完全的信息。 例如，每一个消费者都能充分了解每一种商品的性能和特点，准确地判断一定商品量给自己带来的消费满足程度，掌握商品价格在不同时期的变化等等。 又如，每一个生产者都能准确地掌握产量和生产要素投入量之间的技术数量关系，了解商品价格和生产要素价格的变化，以及在每一个商品价格水平下消费者对产品的需求量等等。 企业的目标 利润最大化 缺陷：缺乏灵活性，企业为了长远利益会暂时牺牲当前的利润最大化。 企业价值最大化 企业价值是动态的与时间因素有关，企业价值可看作未来净现金收入的现值。 企业价值可以看作未来净现金收入的现值 企业价值 TR t 为第t年企业的总收入； TC t 为第t年企业的总成本； i为利率 以新古典经济学为基础的企业理论的不足 分析企业时，将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的，没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定，因而无法解释企业兼并与分离行为。 新古典经济学的企业理论把企业组织问题排除在管理经济学的研究范围以外，这样管理经济学就不能在经济学和企业管理实践之间架起桥梁。 这是微观经济学在本世纪五十年代的认识水平所决定的，即当时的经济学还不能够提供分析企业组织的理论模型，还不能打开企业这只黑箱。 微观经济学的基本原理和数学统计方法相结合时，只能限于分析企业的经营决策问题，而不能拓展到对于企业组织和企业内部结构问题的分析。 但经济学近二十年富有成果的迅速发展正在改变种情况。 管理经济学的基本理论基础正在发生深刻变革，这就迫使管理经济学拓展其分析领域，这就要求管理经济学不仅要从外部分析企业也要从内部分析企业。 这是经济学发展的内在要求，也是管理经济学发展