2011企业激励调研报告系列--职业规划与激励报告.pdfVIP

《2011企业激励调研报告》 （二）职业规划与激励报告 前程无忧 人力资源调研中心 2011年5月 调查概述 2011 年前程无忧人力资源调研中心就 “企业激励”这个话题 ，进行了一次全面深入的 调研。通过汇总分析企业激励中的热点与难点，给出丏业建议。其客观真实的数据信息将帮 助企业 HR 进行了人力资源规划与管理。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经 验，幵依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以及丏业的顾问团队，致力于为用户提供高价 值的人力资源深度研究报告。 调查流程 发起调查 企业报名 发送在线问卷 问卷回收 结果分享 调研报告 电话访谈 数据汇总分析 报告简介 员工职业规划是现代人力资源管理的重要组成部分，它承担着发挥员工优势、激发员工 积极性