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毕业论文纸质版格式规范要求 1、摘要：中文摘要三号、黑体加粗、居中，摘要两字中间空1个汉字，关键词3-5个，英文摘要关键词第一个字母大写。 2、目录： 一级标题字体为黑体四号顶格，加粗；附件1、2、3、4、编页码从“1”起头，黑体四号加粗。 3、脚注：直接引言他人的观点或数据的需要用脚注在页脚处标注；如果是对他人的观点进行总结概括，在相应的陈述后用（张三，2005）式样标注即可；上标标注用①，下标注释序号用①表示。 4、图、表：文中所有图表中的字体为宋体5号，图表下注释资料来源用楷体五号，顶格。 5、致谢： 上空两行，三号、黑体加粗、居中、两字之间空1个汉字。 5、参考文献：正文中参考文献须另起页，顶格，加冒号，黑体三号加粗。翻译的两篇外文文献必须列入参考文献。 6、任务书：任务书之前要加入“附件1”。进度起止时间中，开题答辩时间是2012年11月10日，一辩时间是2013年1月11日，交实习日记与报告时间是2013年4月10日，二辩时间是2013年4月26日，三辩时间是2013年5月10日；指导老师和专业负责人必须签名；主要参考文献在10篇以内，并以书和核心期刊为主，博士和硕士论文参考文献不要，并加上“在此基础上，再阅读与本课题研究相关的中文文献20篇以上，外文文献2篇（10000外文字符）以上。”；不要页眉；任务书指导老师签名时间应填写：2012年9月25日，专业负责人时间填写2012年10月8日。 7．正文、文献综述：班级、学号、姓名后都必须加“：”，班级应写全称，如09人力资源管理（1）班。在文献综述之前要加入“附件2”，文献综述的参考文献须另起页。论文上交时间填写按照参加答辩的时间往前推至少一周。如：一辩者1月4日；诚信说明必须有签字。诚信书上的时间与前一致；页码从正文开始连续编码，其他的页码编号从“1”开始。 8、外文翻译：装订顺序是：原文1、译文1、原文2,译文2；在外文翻译之前要加入“附件3”。必须有页眉，奇数页为“浙江理工大学科技与艺术学院本科毕业论文，偶数页为论文题目，字体为“小5号仿宋”。 9、开题报告：开题报告之前要加入“附件4”。注意大纲的内容与正文目录保持一致。大纲中的标题代码应是（一）1. … ..；大纲后不附参考文献。 “开题报告”四字居中，字体为“三号、黑体”； 必 须有“班级： 学号： 姓名：”；页眉同文献综述 人力资源管理教研室 目 录 摘 要 Abstract 一、绪论 1 二、文献综述 2 三、正文（一） 4 四、正文（二） 10 五、研究结论与策略建议 15 六、总结与展望 18 参考文献 18 致谢 19 附录1 20 问卷设计 21 附录2 附件1任务书 1 附件2文献综述 1 附件3 外文翻译 1 附件4开题报告 1 附件5指导记录卡 1 附件6各类表格 1