四、各职能科室管理工作制度.docVIP

一、党群系统管理工作制度 （一）党支部工作制度 ①“三会一课”制度，支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动l—2次，每年上l—2次党课。 ②民主生活会制度。支部委员会的民主生活会每年召开l—2次，积极开展批评和自我批评，交流思想，改进工作。 ③民主评议党员制度。民主评议党员是从严治党、教育党员，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行教育，管理和监督的有效方法。民主评议党员一般每年进行一次。 ④联系群众制度。为密切党群关系，党支部要建立联系群众制度，如召开 群众座谈会，上门访问，党员分工联系群众等等，听取和征求群众对党组织工作的意见和建议。 ⑤请示汇报制度。党支部在自己职权范围内的工作应独立自主地解决，遇到重大问题，必须向党委报告；同时，党支部必须定期向党组织和党员报告工作。 ⑥保密工作制度。党支部要重视保密工作，并指定专人分管保密工作，对党内文件、档案以及各种机密材料，要妥善保管，定期检查、清理。 （二）党小组会议制度 党小组会是党小组活动的主要形式之一, 也是党员组织生活的重要组成部分。 党小组一般每月1～2次，定期召开。如支部有特殊任务，党小组会的次数也可增加，或推迟召开。 （三）工会委员会工作制度 1、会议制度 ①每季度召开l—2次工会委员会会议，学习党的路线、方针、政策和工会基本知识，不断提高工会干部的政策水平和管理能力。 ②每年召开1—2次职工大会或职工代表大会，审议院长工作报告。长远规划、工会财务管理，职工福利以及需要职代会讨论的重大问题。 ③每年召开l—2次会员代表或工会小组长会议。报告阶段性的工会工作成绩、存在问题、经费开支情况及今后工作意见。 ④每年组织1—2次工会小组长以上的工会干部，学习有关工会工作的业务知识。 2、工会组织制度 ①建立和完善会员会籍管理，及时办理会员迁入（迁出）的组织手续，做到档案齐全，资料完备。 ②加强“职工之家”及工会组织建设，其中职工入会率达100％，工会积极分子人数占会员人数 25％以上。 ③依法上交工会会员费。 ④工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。 ⑤工会委员（含职代会）由会员代表大会选举产生，实行常任制，任期一般3—5年，特殊情况可提前换届选举。 ⑥工会委员会应向上级工会和会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 ⑦工会会员大会或代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者其监督。 ⑧协助开展以安全生产、提合理化建议、创优质服务、立足岗位作贡献为主要内容的劳动竞赛活动。做到年初有计划、年终有总结评比。 ⑨建立和健全女职工委员会和女职工小组，开展好各项活动、组织女职工学文化、学业务、提高女职工的整体素质。培养“四自”“四有”新人。 3、工会职代会的主要任务 ①认真传达、贯彻、落实上级工会和院党政领导班子会议的精神、决定，协助做好职工思想教育和职业道德、爱国主义、社会主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育以及科学文化、技术教育，提高职工的思想道德和科学文化水平及业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 ②积极组织和参与形式多样的文体活动，以提高职工的整体素质，丰富职工群众的文化生活。 ③密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 ④组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议。技术革新和技术协作等活动，提高经济效益和社会效益。 ⑤认真做好计划生育的宣传、教育工作。 （四）团委（团支部）工作制度 1、各级团组织和广大团员进一步增强党的观念，坚决拥护、自觉接受党的领导，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致，为安定团结和医院的改革与发展发挥助手作用。 2、积极开展团员意识、爱国主义、社会主义、集体主义和职业道德、法制教育及艰苦奋斗、立志成才的思想教育，增强自身的责任感和光荣感， 树立正确的人生观、价值观、世界观。 3、团委（团支部）工作会每季度召开1～2次，必要时召开扩大会议，团委会由团委书记主待召开（团支部会由各支部书记主持召开）。 4、团委会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期2～3年；团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期l～2年，特殊情况可提前召开。 5、团委委员要深入一个支部和“青年文明号”，经常参加他们的活动，帮助和支持支部工作，提高团员骨干的思想政治水平和工作能力。 6、建立健全各种文件、 资料传阅归档制度，团委委员每月总值班 l～2 次。 7、根据青年特点，采用请进来、走出去、立足院内、立足行业等各种方式，有计划、有重点地组织报告会、演讲比赛、专题讲座、兴趣小组、体育竞赛、参观联谊等，丰富文化娱乐生活。 8、定期公布团费的收缴和开支情况，禁止公款消费。 9、认真做好优秀团员青年推荐入党工作，以及