管理学管理原理.pptVIP

 第四章 管理原理与基本方法 第一节：管理原理 管理原理的主要特征是： 1）客观性 2）概括性 3）稳定性 4）系统性 3. 系统原理 从管理的对象分析，任何管理对象都是一个特定的系统。现代管理的每一个基本要素都不是孤立的，它们根据整体目标相互联系，按一定的结构组合在一起，既在自己的系统之内，又与其他各系统发生各种形式的联系。因此，为了达到管理的优化目标，必须对管理对象进行细致的系统分析，这就是管理的系统原理。 4.系统原理的相应原则 （1）整分合原则：整分合原则是指对一项管理工作要进行整体把握、科学分解、组织综合。 （2）相对封闭原则：相对封闭原则是指对于一个系统内部，管理的各个环节必须首尾相接，形成回路，使各个环节的功能作用都能充分发挥。 人本原理的主要观点 2、有效管理的阶段是职工参与 3、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 4、管理是为人服务的. 现代管理认为管理的核心是人，管理的动力是人的积极性。一切管理均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本，这就是管理的人本原理。 人本原理对应的管理原则 （1）能级原则：按一定标准、一定规范、一定秩序将管理中的机构、法和人分级，就是管理的能级原则。 （2）动力原则：管理活动必须有强大的动力，离开动力，管理活动