原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司简介：
公司位于山东潍坊滨海新区的一家美资企业，该公司是美国公司收购当地的一家国有企业，主要生产销售炭黑产品。公司规模中等，所有产品为国内销售。隶属美国哥伦比亚化学亚太区管理。
推荐职位：人力资源管理
基本职责：
负责协助人事管理部部长工作，管理并执行如下日常人事管理事务：人事政策及程序，劳动关系，招聘，培训，人事管理部预算，一般行政管理事务等
职责详细说明
1. 协助人事管理部部长完善并执行人事政策及程序
2. 协助人事管理部部长制定人力资源战略，并完成年度招聘计划
3. 完善、管理公司组织结构图，开展员工教育和培训工作
4. 协助人事管理部部长完善、执行人事战略，开发促进员工关系的项目和活动
5. 协助人事管理部部长进行人事管理管理、员工评估以及其他招聘相关工作
6. 协调员工关系
7. 完成部门预算及预测
8. 完成本部门相关的其他工作
9. 协助完成ISO9001/ISO14001体系相关工作
任职资格和培训：
1、本科或相当于本科学历（人力资源专业，管理学专业，或是相关专业）
2、至少3年人力资源领域工作经验
3、良好的沟通协调能力。
4、英语流利。
5、知晓重要环境因素、化学品清单，了解应急预案等，并跟进环境相关培训等工作
6、知道环境目标和指标
福利待遇：
薪酬5K以上，加年底奖金，5险一金，双休，提供住宿
文档评论（0）