社会心理学第三讲(09-10).ppt

这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。 4、你怎样影响其他人接受你的看法? 你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。 一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。 这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。 推荐 智联招聘 第一印象与首因效应 首因效应:是在社会认知过程中，最先的印象对人的认知具有极其重要的影响 S．E阿希(Solomon.E. Asch) ：中心词 精干、坚信、健谈、热情、机智 、进取、有说服力 精干、坚信、健谈、冷酷、机智 、进取、有说服力 A．S．卢钦斯(洛钦斯A．S．Lochins) 知觉顺序 “吉姆走出家门去买文具，路上碰到了两