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2012-2013就业指导工作 总结报告 新乡学院·**学院 2013年5月 商学院在长期的工作实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以就业为导向，不断调整学科专业结构，着力培养具有“专业基础厚、工作作风实、创业能力强”的应用型人才。始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，为国家培养和造就优秀的社会主义建设人才。 2013年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。面对严峻的就业形势，学校各级领导的关心与支持下，全院上下同心协力、坚定信心、全力以赴，2013年，我校毕生共计1074名，截止目前，取得了全院总就业率为98.75%，本科毕业生就业率100%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。下面将我院今年的就业工作向各位领导作具体汇报： 一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善 （一）领导重视，切实实施“一把手”工程 我院领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。我院每年通过召开党政联席工作会议、全院毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入我院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在我院生存发展的战略高度，放到我院改革发展的全局来统筹安排，并作为我院“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。我院早在2006年就实施“一把手”工程，成立以翟江波书记、马光华院长为组长的毕业生就业工作领导小组，负责统筹安排和协调工作。就业工作由就业秘书和团总支书记***老师共同负责，各位老师分工具体，专业对口，有效解决了就业工作中存在的问题。我院基本形成了党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各毕业班辅导员老师具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。 组织得力，健全就业工作组织机构 我院按照学校就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。2006成立就业指导办公室，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。学生就业指导办公室设主任1名，副主任1名，负责学生就业指导和职业规划人员1名，负责市场与信息人员1名，毕业生档案管理人员1名，学生职业生涯与心理咨询人员1名，负责创新创业发展与规划教师1名。并设有专门的就业指导办公室，以满足学生就业咨询的需要。 二、加强就业指导与服务体系建设 （一）举办专题讲座与报告，提高学生就业竞争力 为加强学生与企业之间的沟通，让学生更好更快的适应企业，为今后的工作做提前的准备。我院每年都划拨专用经费，根据当年度的就业形式和学生学究举办讲座。2012-2013学年聘请有关专家、领导、学者、校友等作了十多次就业方面的专题讲座（平均每学年五次）。其中，***书记与***书记每年都要为同学们就年度的就业形势和以后的发展做分析报告；***院长亲自带队到南方用人单位进行实地考察，与多个企业建立了长期的有效合作机制。在我院参加创新创业大赛后，我院的***老师就创业规划进行了讲解；还专门聘请了大丰酒业总经理刘义元和其他曾经从学院毕业的校友就其成功经验和同学们做了详细交流。这些活动收到了良好效果，有力促进了我院就业工作的开展。 （二）开展职业咨询，为学生充分就业提供保障 针对毕业生甚至辅导员对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉的情况，我院进一步加大了对本年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总，并及时整理分析后通报给各毕业生辅导员；在2012年毕业生就业工作会议上，我院就2012年毕业生就业状况分析汇报，结合我院近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使全院上下师生对我院的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识。在进行大量就业研究的基础上，我院还通过印发资料、网络宣传、张贴海报等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题班会教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。 （三）用人单位和毕业生对学校就业工作满意度高 长期以来，我院制定了新乡学院商学院毕业生就业状况调查问卷，由就业学生在签约后填写，学生对我院的就业工作给予高度评价，调查的学生中，对我院就业工作满意度达到了96.16%。近年来的跟踪调查显示：用人单位对我院毕业生的现实表现和对我院的就业工作非常满意。他们认为我院毕业生具有“基础知识扎实，实践能力较强，计算机应用能力较高，思想作风朴实”的优良特点，养成了良好的沟通协作能力，在实际工作中具有一定的团队合作精神，适应当前企业选人用人的要求。同时对我院热情周到的组织服务、完善的就业指导体系，给予了高度评价，正是这种鲜明特色和良好的社会声誉，使我院毕业生广得用人单位好评，深受社会欢迎。 （四）进一步加强就业基地建设，创建就