铁路施工安全管理制度.doc

第一章 安全教育培训制度 第一条 落实员工安全培训计划。所有新员工必须进行“三级安全教育”培训并考核合格后方准安排工作；新职、转换岗位必须进行专门的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗工作。 第二条 加强对劳务工的安全生产教育。项目经理部对劳务工按照先培训后上岗的原则，加强劳务工的安全生产教育，记名建档，符合作业岗位任职标准方准进入施工现场作业。施工中按照工作内容进行施工前的安全交底教育。 第三条 在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗。 第二章 特种作业人员管理制度 第一条 特种作业人员必须取得岗位证书方可上岗作业。特种作业范围的工种有：电工、登高作业人员、电气焊工、起重及机械操作人员、场内机动车驾驶员、爆破作业人员等（根据项目实际情况确定）。 第二条 特种作业人员必须持有效证件上岗作业，操作证要定期参加年检，按时复审，不得超期使用，项目经理部对特种作业人员登记造册，由专职安全管理人员进行保管于安全质量部办公室，实行动态管理。 第三条 涉及既有线施工的经理、安全员、防护员、驻站联络员、爆破员、带班人员和工班长必须经过铁路局既有线施工安全培训。未经培训或培训不合格的人员不得担任上述工作。 第四条 所有特种作业人员必须持证上岗。严禁无证操作，项目经理部安质、设备等有关部门要定期或不定期的检查，对查出无证人员，除责令其立即停止作业外，并给予罚款处理，造成损失的要分别追究管理人员和直接操作者的责任。 第五条 项目经理部安全管理人员对所有特种作业人员实行动态管理；特种作业人员资格证书原件审查合格后，保留复印件，复印件应带有本人照片、证书有效期、复审记录（或者复审合格证明）、发证单位公章等。 第三章 劳动防护用品使用管理制度 第一条 认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工健康，促进施工生产健康发展。按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。采取措施加强职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。 第二条 消防领导小组开工前召开会议，确定项目经理部承担施工范围的消防重点和监控措施，保证安全生产。 第三条 针对易燃、火灾及由于用电引起的火灾及办公场所的消防安全，配备、配足灭火器、水桶、黄沙及消防水池。 第四条 消防领导小组成员采取定期检查的方式（每个制度）进行一次集中检查，查找消防不安全因素。 第五条 对检查中发现的问题，要找出存在问题的原因，解决问题的方法要求。务必做到问题清楚，责任明确，措施具体，落实到人。 第六条 对于普遍存在的问题，消防领导小组要从深层次分析存在问题的原因，是管理不到位、资金短缺、劳务队伍不听指挥等方面进行分析，制定强有利的措施，安排专人进行落实、盯控，保证消防目标的实现。 第八章 安全生产检查制度 第一条 项目经理部建立并严格执行安全生产检查制度，定期或不定期组织开展各种安全生产检查活动。安全检查所遵循的原则领导负责。每次安全检查都必须建立有领导负责、有关部门参加的检查组，加强组织领导，做好安全检查工作。明确目标。检查工作必须有明确的目的、要求和具体计划安排。落实整改措施。对检查发现的问题，应订出计划，限期解决，做到条条有着落，件件有交待。建档管理。检查人员必须填制现场检查记录建档备查。安全检查的内容定期安全检查：定期安全检查是在范围内开展查管理、查纪律、查隐患” 为主要内容的安全检查活动。专业检查：专业检查是范围内开展的以某一项目、某一时期的工作为主要内容的安全检查。季节性检查：季节性检查是在项目经理部范围内开展的，以查防洪、雨季施工、冬季施工安全等为主要内容的季节性安全检查。日常性检查：日常安全检查是项目经理部以查具体施工作业安全为内容的日常安全检查工作。安全生产检查时间规定定期安全检查：项目经理部每月一次，。专业检查：季节检查：由根据地区自然条件组织进行。安全隐患（问题）整改安全隐患（问题）的界定安全问题系指管理文件（包括各单位自定标准、细则、制度、办法、方案、措施等）、管理行为、管理现状、设备设施现状和作业行为等违反国家、行业、上级和项目经理部的方针、政策、法律、法规、标准、办法和制度要求，可能间接诱发事故的物的不良状态、人的不规范行为及管理上的缺陷。安全隐患系指上述可能直接导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的严重缺陷。安全隐患（问题）的处理凡发现安全隐患（问题）应发放整改通