需注意 1、心理测验在咨询中的地位? 工具(注意是参考性而不是决定性) 2、心理测验所能发挥的作用,一般在什么时候应用? 宏观作用:评估严重程度 具体作用:1)评估症状的存在及严重程度(诊断时用) 2)评估咨询效果(咨询后用) 3、抱着什么样的心态去学习心理测验? 学以致用 知识架构 第一部分 新接触的量表 汉密尔顿抑郁量表(HAMD) 汉密尔顿焦虑量表(HAMA) 简明精神病评定量表(BPRS) 倍克—拉范森躁狂量表(BRMS) 儿童行为量表(CBCL) 汉密尔顿抑郁量表(HAMD) 一、学习目标 掌握汉密尔顿抑郁量表的实施与记分方法。 二、工作程序 ㈠ 测验的实施 1.测验材料: 版本有3个:17项、21项和24项 2.适用范围: 抑郁障碍患者。 施测步骤 1、评定方法: 交谈+观察 2、评分标准: 大部分项目采用0~4分的5级评分法: (0)无, (1)轻度,(2)中度, (3)重度,(4)很重。 少数项目评分为0~2分3级: (0)无,(1)轻~中度,(2)重度。 记分方法 HAMD的记分直接采用各项目评分的算术和。在记分上分总分、因子分和划界分。总分即所有项目得分的总和。 依据各项目反
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年江西国科军工集团股份有限公司招聘7人 (第一批)备考试题及答案解析.docx VIP
- 福建省漳州地区2024-2025学年八年级下学期期中考试数学试卷(含解析).pdf VIP
- SONY索尼HXRNX80说明书NX80操作手册.pdf VIP
- 2026年四川省宜宾市中小学体育老师招聘考试参考试题及答案解析.docx VIP
- DVP-EH3 使用说明.pdf VIP
- 金冶炼厂的自动化与信息化建设考核试卷.docx VIP
- 【真题】2025年广东初中生物会考试题及答案 .pdf VIP
- 中国人寿创业签约培训.pptx VIP
- 2025湖州市产业投资发展集团有限公司招聘笔试参考题库附答案详解.docx VIP
- 2026年广东省东莞市中考化学模试卷(含答案解析).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)