应具备的素质技能 职业经理人.pptVIP

文库专用 课程目标 一、了解职业经理人的自我管理 ☆　清楚的认知作为管理者的角色 ☆　加强对管理者的自我认知 ☆　学会时间管理的主要方法 二、掌握职业经理人的下属管理 ☆　熟悉目标管理的基本技巧 ☆　掌握基本的绩效评估方法 ☆ 学会对不同类型员工的激励方法　 ☆　掌握有效沟通的基本方法 ☆　掌握团队管理的基本方法 生理需要(physiological needs):饥饿、干渴、保暖、生理或其他身体需要。 安全需要(safety needs):保护自己免受生理和心理傷害的需要。 社交需要(social needs):包括爱、归属、接纳和友誼的需要。 尊重需要(esteem needs):內部尊重因素：如自尊、自主和成就；外部尊重因素：如地位、认可和关注。 自我实现需要(self—realization needs):一种追求个人能力极限的內驱力，包括成长、发挥自己的潜能和自我实现。 文库专用 （三）激励管理 3、需要理论——马斯洛 文库专用 （三）激励管理 3、按需要分类激励——工程师与青蛙 需求层次 激励因素 具体措施 ? ? 低 ? 层 ? 生理 衣食条件 A、基本收入 居住环境 B、住宅、交通工具 生活程序 C、良好的工作条件 ? 安全 人生安全 A、劳动保护条件 生活保障 B、就业保障与稳定薪金 处境稳定 C、职业地位安定 ?