数据库工资管理系统.docVIP

数据库课程设计报告 设计题目： 工资管理系统 学生姓名： 单海永 系 别： 自动控制系 专 业： 测控技术与仪器 班 级： 10测控（2） 学 号： 20102341905 指导教师： 谈玲 目 录 1、开发背景................................................1 1.1、目标设计..........................................1 1.2、开发设计思想.......................................1 2、功能描述................................................2 2.1、系统性需求分析.....................................2 2.2、功能分析图........................................3 3、数据分析...............................................3 3.1、数据流图 3 3.2、数据字典 4 4、概念模型设计 7 5. 逻辑模型设计和优化 8 5.1数据关系模型....................................... 8 5.2规范化处理......................................... 9 5.3逻辑模型........................................... 9 6. 物理设计和实施 10 7、应用程序设计（前台） 10 7.1模块分析..........................................10 7.2运行效果测试截图..................................10 8、课程设计心得体会.......................................13 参考文献.................................................14 附录.....................................................14 1.开发背景 1.1、目标设计 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件 3.数据分析 3.1、数据流图 图1 顶层工资管理系统数据流图 图2 0层工资管理系统数据流图 3.2、数据字典 工资管理系统各实体及联系的数据字典 数据流的描述 数据流的编号：D001 数据流的名称：员工基本信息 简述：与员工有关的基本信息 数据流来源：员工基本信息表 数据流去向：员工，部门 数据流组成：员工编号+姓名+性别+年龄+部门+进入公司时间+住址 数据流的编号：D002 数据流的名称：工资结构信息 简述：查询工资时所包含的相关信息 数据流来源：工资信息表 数据流去向：员工 数据流组成：员工编号+加班加班+出差工资+迟到早退+矿工工资+应发工资+实发工资 数据流的编号：D003 数据流的名称：职务部门信息 简述：查询员工职务部门信息 数据流来源：职务部门信息表 数据流去向：员工 数据流组成：员工编号+职务+部门 数据流的编号：D004 数据流的名称：员工变动信息 简述：查询员工变动情况 数据流来源：员工变动信息表 数据流去向：员工 数据流组成：员工编号+原职务+原部门+现职务+现部门