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XXXX有限公司 企业文化建设方案 （草案） 人力资源部 二Ｏ一Ｏ年七月 考虑到XX公司原有的企业文化理论的大部分内容都比较成熟，在此基础上，再做些补充，使之系统化、理论化，整理成册，便于学习和系统掌握、领会，并运用于日常工作生活行为之中，由“被动学习——主动学习——自觉行为——自动自发”，一步一步，一个台阶一个台阶，往前走，往正方向走，因为，“正确地做事”远没有“做正确的事”重要，方向错了，做得再多，也是徒劳。 以此书献给所有的XX人，愿所有的XX人，都能理解、关心、帮助他人；愿所有的XX人，都能勤恳、正直、诚实、守信；愿XX公司，凝聚越来越多的XX人，朝向“和谐之旅”，迈开大步，共同发展！ 目 录 引言 一、企业文化建设的目的? 二、企业文化建设的指导思想与基本原则? 三、企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析? 四、企业文化建设小组? 五、企业文化建设的主要内容? 一）价值观念体系? （二）CI系统? （三）制度在建工程? （四）典型示范工程? （五）创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。六、企业文化建设的实施步骤和分工? （一）实施步骤?（二）企业文化建设工作分工界定? 、企业文化建设配套措施与环境氛围? 、 加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。