企业文化-酒店董事长致新员工书.doc

董事长致辞： 亲爱的员工朋友：大家好 首先欢迎您成为“珍鼎轩豆捞”的一员。从今以后，我们将共同努力、共同创业，用我们的热情与忠诚，谱写一曲成功的乐章。 工作是我们每个人一生中最重要的部分，努力工作取得成就是每个人生命价值的体现，努力工作会使我们每个人变得充实，成就则使我们人生逬花光辉，而加盟“珍鼎轩豆捞”为客人提供超值服务，是造就我们生命光辉的契机。 “公平、公正、公开”是我们管理工作的基本原则，所以管理人员将与全体员工一道，共同努力，共创辉煌，共同培育“珍鼎轩豆捞”的形象和良好信誉。 公司编写此守则，旨在规范大家的行为，旨在依“ 法”管理，我们要认识到，任何优秀企业的形成和发展，都离不开完善的制度和规范的管理，我们的守则有一些约束性条款，但愿她成为多余，因为您会做的更好。 愿“珍鼎轩豆捞”人 ，在自己的公司工作顺利，生活愉快。 愿您通过学习员工守则，能够多了解“珍鼎轩豆捞”热爱“珍鼎轩豆捞”，更好的为“珍鼎轩豆捞”工作，我不想您只为“珍鼎轩豆捞”，工作，愿您成为“珍鼎轩豆捞”的一员、一分子，能在您人生道路上留下最美好的回忆！ 董事长：马建华 2010年7月18日 第二章 企业概况 济宁骄龙餐饮管理有限公司；拥有现代化“骄龙豆捞”，“骄龙蒙古王”两家酒店，年营业额2000余万元，决定、计划年底在济宁在开1----2家高端酒店，同时拥有现代化养殖基地2000亩，产值500余万元。 为了扩大市场，本公司已进军临沂，沂水，联手打造“临沂三艺餐饮、娱乐管理有限公司”，旗下的“珍鼎轩豆捞店”，10月将盛大开业。 公司的未来发展极其广阔，不单要做“餐饮、娱乐”航母，还要发展：房地产、金融、信息产业、装修设计，装修施工、商品批发和现代化养殖基地开发等多个领域。 公司拥有远大抱负的核心领导，有强大的管理、创新团队，有完善的管理体系和规范的服务、出品、环境卫生模式做保障。 目标一致，团结一心，自信自强，真诚服务，吃苦拼搏，直着奉献，超越我。 积累财富，服务于社会，报效国家和人民，是我们追求的最终目标，也是你、我共创人生卓越的最好平台和企业。 组织结构 济宁骄龙餐饮管理有限公司，由董事会，董事长，副董事长，总裁、副总裁，财务总监，人力资源部，总办室，督察部，物流中心，监视若干组成。 二， 企业文化 济宁骄龙餐饮管理有限公司，以“管理规定”为企业的全面质量管理，员工手册是管理基础，不断完善，不断创新，由无序到有序，由有序到体系，由体系到高度，由高度到延伸是我们企业发展的方针。 企业理念： 企业发展靠人才， 核心价值观： 创新， 3，管理提示： 8020原则，关键的少数制约着次要的多数，因为管理人员是少数，但是，关键的员工是多数，从管理角度讲，却是从属地位，因此，当发生问题时，管理者要负80%的责任， 4，管理理念： 事事有人管，人人都有责，日事日毕，日清日高，我们每天的工作每天完成，每天的工作要清理，并每天有所提高。 5，经营理念： 效益来源于每个人尽心尽力，尽职尽责，先有信誉后有市场，才有利润，公司的成功取决于每一位员工的成功，而所有的成功来源于我们每个人的切实努力。 6，工作中要求做到： （1）工作作风：迅速反应，马上行动。 （2）注重细节：把大家公认为简单的事情成百上千次做好， 把大家公认为容易的事情成百上千次做对， （3），服从命令：不打折扣，无任何拖延和贪污会议精神， （4），开源节流：效益来自于创造，利润成于节约，一分钱都不可浪费， 一分钱的利润也不可放弃。 （5）团结协作： 群策群力，上下一心，是延续与扩大成功的保证， 7，企业竞争理念：浮船法，只要比对手高一筹，只要保证高于对手的水平就能掌握市场的主动权， 8，人才理念： 人人是人才，赛马不相马，任何事情只要努力去做，我们就能做到，我们就是人才。 9.时间理念： 时间有限，效益无漄，珍惜现在的每一分一秒钟 ，用心做好每一