XX计算机系统有限公司管理制度.doc

管理制度 立足科技 攀登高峰 创新 进取 守信 敬业 ×××计算机系统有限公司 2007年5月 公司管理制度 沟通和协调并重视团队的力量是工作的开始 坦诚和宽容， 信任和尊重别人 成功不会属于爱找藉口的人 自我学习和自我完善 务实和注重细节 维护公司声誉，保护公司利益积极进取，勇于开拓，求实创新。始建于一九九六年合作厂商有：新天下集团、惠科集团、台湾明基、广州商科，磐石科技公司拥有一支高素质、高学历、经验丰富的创业队伍，在党政机关、银行证券、邮电、工矿企业、科研院校均取得了骄人的业绩，为我省高科技技术引进、计算机及通讯事业的发展做出了贡献每位员工都在自己的岗位上充分发挥着聪明才智，共同开创了××欣欣向荣的今天，推动××蓬勃发展的明天借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归放原处。 6、不得在工作时间内做与工作无关的事（上网、聊天、看电视、打牌等）； 7、员工一律自带水杯，不得使用公共水杯 8、每个员工妥善保管好自己的工作用品不得随意摆放，注意公共用品的归位； 四、治安安全 1、严格遵守《治安安全条例》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行安全责任制； 2、正确使用电器设备，下班前关闭所有电源； 3、严禁将易燃易爆等危险品带入工作地； 4、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工作，进行经常性的卫生消毒工作； 违反以上行为规范者；视情况罚款10~100元不等。 五、员工奖惩制度总则第1条? 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条? 本制度适于公司全体员工。第4条? 部负责监督本制度的贯彻实施。第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。奖励第6条? 本公司设立奖励方法：大会表扬奖金奖励晋升提级。第7条? 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：??? 1遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；??? 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；??? 3完成计划指标，经济效益良好；??? 4积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；??? 5全年无缺勤，积极做好本职工作；??? 6维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；??? 7维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；??? 8节约资金，节俭费用事迹突出；??? 9领导有方，带领员工良好完成各项任务；???其他对公司作出贡献，总经理变为应当给予奖励的。??? 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。第8条? 奖励程序如下：??? 1员工推荐、本人自荐或单位提名；??? 2会同人事部审核；??? 3总经理批准。处罚第9条? 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、降级、辞退等处分：??? 1违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；??? 2经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务的；??? 3不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；??? 4拒不执行决议及总经理、部门领导决定的，干扰工作的；??? 5工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；??? 6玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；??? 7滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；??? 8财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；??? 9贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；??? 10挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；??? 11泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；??? 12散布谣言，损害公司声誉的；??? 13利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；??? 14有其他违章违纪行为，应予以处罚的。??? 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。??? 第10条? 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失：??? 1造成经济损失5万元以下（含5万元），责任人赔偿10%-50%；??? 2造成经济损失5万元以上的，由总决定责任人应赔偿的金额。给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行