高中教师职务培训学习指引.docVIP

学员操作手册 学员考核方案 一、 考核目的与原则 为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，根据网络远程培训的特点，对学员参加培训进行全面、系统的考核60分以上为合格，不设补考。 二、 考核标准 考核由四部分组成：专题作业、文章及评论、及。 1 专题作业 本次培训采取“5+1”选修制，即学员必须在学科课程中任选5个课程模块（其中至少必选一个专题三的课程），在通识课程中任选1个模块学习。 每个模块的作业考核要求如下： （1）每个课程模块学习完毕后，完成考核作业。每个考核作业满分为1分，由系统按权重计分。 学科课程中专题一、专题二的考核作业为客观题，由系统自动计分；专题三与通识课程的考核作业为主观题，由辅导教师批阅得分。 （2）专题作业满分为分。 2 文章与评论 每位学员可推荐优秀文章，文章最好是学员本人撰写的，也可推荐别人的文章。推荐文章分为两个部分，“文章原文”与“推荐理由”，其中“文章原文”3分，“推荐理由”2分（须是学员自己撰写，字数在20个以上），分开计分。文章和推荐理由没有实际意义被删除，则不得分。 每位学员都可对文章进行评论，每评论一次0.5分。 文章与评论10分。 3 发帖及回帖 学员要积极参加研讨交流。学员发帖、评论回复帖子的计分规则为： （1）每发表一篇帖子得 1分，精华可加2分（精华帖由辅导老师推荐）； （2）每回复其他学员的帖子一次