- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第28卷 第9期 甘肃科技 Vol28 No9
2012年5月 GansuScienceandTechnology May 2012
浅析建立独立于人事档案之外的
卫生技术档案的重要性
程小莉
(甘肃省天水市第一人民医院,甘肃 天水741000)
摘 要:阐述了人事档案对卫生技术人员专业资料存档的弊端,指出了建立卫生技术档案的重要性,对提高专业技
术人员技术水平具有不可替代的作用。
关键词:建立;卫生技术档案;重要性
中图分类号:G271
随着医疗卫生事业的发展,卫生专业技术人员 人员的职称晋升、继续教育学分获得、论文发表、进
在提升医院综合实力中的作用日益凸显。医院建立 修学习、业务交流、带教等表明个人工作能力和业务
卫生专业人员的技术档案,是为了记录专业人员的 水平逐步提高过程中不断产生的文件材料而变动,
技术水平及实际工作能力,全面了解一个专业技术 需要在不断补充、充实中逐步完善,它除具备人事档
人员,不但要看他的现在,还要看他的历史,看他的 案所具备的反映一般情况的内容外,还需要具备技
成长,看他的整个发展,只有这样,才能更全面了解 术性非常强的真实反映每个卫生专业技术人员的学
一个专业技术人员的业务水平,更合理的使用他,发 历、资历、专业理论、知识更新、实际工作技能以及学
挥他的最大潜能。为组织培训、选拔各类专业领军 术、科研、教学成果的重要文件。它的任务与职能是
人才,为医院可持续发展储备人才,建立高效的人才 将技术人员的业务能力大小、技术熟练程度、学术水
梯队提供重要的依据。 平高低以及发展动态,通过各种形式的考核做出真
实的记录,作为考核、聘任、深造培养和晋职、晋级的
1 卫生技术档案的特点 客观依据。而现行人事档案则是一个“综合性”档
11 真实性 案,在管理方法上是政、技干部混管、统管,在内容上
因为卫生技术档案是在医院的医学技术和防病 是行政性的多,技术性的少,如果将卫生技术人员技
治病中产生的,它不仅真实记录和反映了医院的医 术档案与人事档案混为一体,其弊端是显而易见的。
疗技术活动,而且能够真实地说明医院医疗技术活 首先,它不能体现卫生技术人员的发展规律和
动的历史过程。 活动特点。卫生技术人员的社会活动主要是技术和
12 实用性 学术。其行政性及政治性活动也往往是通过技术活
卫生技术档案是经过收集、分类、鉴定等科学方 动来体现的。现行人事档案由于对技术人员的技术
法形成的具有内在联系的有价值的文件体系,以保 活动的记载较少,或不全面,或不具体,或无连续性,
证在人们需要时提供查阅和参考。 在评定职称、作用时就不可避免地会出现以个别代
13 专业性 全面,以印象代考核,以笼统代具体,以静态代动态
卫生技术档案是在医院科研活动中形成的,而 的被动局面,给客观识才、选才和用才带来不切实际
医学专业又发展到二百多个分支,各分支又各有特 的后果。不利于在技术干部管理上引进竞争机制,
点,因此,要求从事卫生技术档案管理的工作者具有 激发技术干部在技术与学术上的进取意识
原创力文档


文档评论(0)