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岗位职责、任职条件及能力要求汇编 1 岗位职责 3 1.1 公司领导 3 1.2 机关部室 13 1.3 经营开发中心 109 1.4 基层公司 119 1.5 项目经理部 138 2 任职条件及能力要求 156 2.1 公司领导 156 2.2 副总工办公室 158 2.3 公司办公室 159 2.4 发展规划部 160 2.5 经营开发中心 161 2.6 项目成本中心 163 2.7 施工技术部 164 2.8 安全质量环保监察部 166 2.9 安全质量稽查大队 167 2.10 技术开发部 168 2.11 海外公司 169 2.12 人力资源部（党委干部部） 170 2.13 财务部 171 2.14 物资设备部 172 2.15 法律事务部 174 2.16 审计部 175 2.17 社会事业服务分中心办公室 176 2.18 基建办 177 2.19 党委办公室 177 2.20 党委组织部 178 2.21 党委宣传部（企业文化科） 178 2.22 纪委、监察部 179 2.23 团委 180 2.24 工 会 180 2.25 基层公司 181 2.26 项目经理部 184 2.27 操作工人 188 1 岗位职责 1.1 公司领导 岗 位 职 责 工作部门 公司领导 岗位名称 党委书记 工 作 内 容 1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员代表大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员代表大会讨论决定。坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。 、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。 负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。 认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，把坚持群众路线贯彻落实到企业各项工作之中，充分调动职工群众关心企业、自觉投身企业建设的积极性负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。 　　负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。 检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员代表大会报告工作。 1、主持公司，负责安全运营，全面完成下达的各项指标，并将实施情况向报告 2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象保证公司经营运作的合法性。 拟订公司的基本管理制度建立经营管理体系并组织实施和改进，根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。实施公司年度经营计划和投资方案为经营管理体系运行提供足够的资源。 、负责公司组织结构的调整拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案 6、负责公司人力资源的开发、管理和提高提请聘任或解聘公司聘任或解聘除应由聘任或解聘以外的管理人员和工作人员依规章制度对公司职工奖惩、、加薪及辞退 7、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值，加强对公司经营状况的监控，确保财务报告的真实性，防止资产流失。 8、在职责范围内，对外代表公司处理业务开展公关活动。 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各的工作。1、组织当年经营目标实现情况的总结，并根据市场情况确定次年度的经营目标工作总结和新年度的经营目标计划经批准后，应立即组织制订年度方针目标工作计划根据新的经营目标确定经营方针的修改与否，如修改应重新颁布领导组织新年度实现经营目标的资金及有关资源的配置5、负责事关全局的全公司大会和规范文件的审批6、每月应检查经营目标的实现情况并协调实现措施计划的落实7、负责审批人力资源的到位和工作业绩，对中层以上人员进行督导与业绩考核8、负责内部重大决策的沟通以及重要顾客的沟通交流9、负责影响企业正常经营活动的内外关系的协调10、负责岗位职能所赋予的日常工作的履行。”管理体系中施工、物资、设备、技术研发、安质部门主责程序的运行检查指导工作。 6、组织重点项目技术、安全、质量、环境保护等重大技术问题的调查处理，并提出整改意见和技术措施。 7、负责技术人才培养、职业技能鉴定及员工技术培训工作，提高员工技术、技能及业务素质。 8、参加公司安全、质量、设备、大型临时设施鉴定、文明标准工地大检查和评比工作。 8、协调与工程施工相关部门的工作。 9、按时完成公司主要负责人交办的其他临时性工作。 工 作 标 准 1、不断修订完善公司技术、施工、安全、质量等操作规范。 2、结合实际组织好工程项目管理制度