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基于隐性知识积累的企业核心竞争力形成机理研究 摘要：隐性知识和企业核心竞争力是国内管理学界讨论的两大热点问题。确实，在知识经济大潮迎面而来之时，研究这两个问题对于提高我国企业的管理水平、增强企业竞争力是有重要意义的。本文着重介绍了隐性知识积累对企业核心竞争力形成的作用机制。 关键词：隐性知识 核心竞争力 隐性知识积累 作用机理 0 引言 随着知识经济时代的来临，知识正在成为推动社会发展的关键因素，也正在成为企业最重要的资源。知识经济时代企业核心竞争力的根源在于知识和知识的竞争力。据知识管理理论，按知识的属性和获取、传递的难易程度，可将其划分为显性知识（explicit knowledge）（tacit knowledge） 个人隐性知识转化为企业隐性知识存在于知识转移中。对于隐性知识能否向显性知识转化， 能否在组织中达到共享的问题， Nonaka提出了知识转化SECI模型理论。其中的S、E、C、I分别代表Socialization（社会化），Externalization（外在化），Combination（组织化），Internalization（内在化）。 图1 SECI模型 虽然SECI模型主要是描述知识创造过程，但是由于这个模型同时涉及到了隐性知识、显性知识以及它们之间的转换关系，因此，SECI模型也被广泛的用于描述知识转移的过程。Nonaka等人认为知识创造过程包括四种模式