浅谈新形势下基层卫生院的危机及对策.pdfVIP

4 创建浓厚学术气氛是塑造 良好 医院形象的品质 5 营造团结协作氛围是塑造 良好 医院形象 的具体 保障 体现 学术气氛浓厚, 医务人员在医术上追求精益求 团结就是力量, 科室与科室团结协作, 员工与员 精是医院文化建设的灵魂, 是医院求生存, 谋发展的 工之间同心同德, 精诚合作就会提高医院的战斗力, 关键所在 。创建浓 厚学术气氛应坚持“质量兴 院、 从而实现提升医院整体形象 的 目的。为此, 医院要 人才兴院、科教兴院”的办 院方针, 将科技兴院和学 打造“以人为本 ”的管理模式, 坚持 以情感人, 营造 科发展作为医院的头等大事来抓, 在提高医疗服务 良好的人际关系, 通过加强民主管理, 提高职工的民 水平、提升医院品质上塑造医院良好形象。 主参与意识, 最大限度地调动职工 的积极性和主动 应在制度上为职工创造 良好的学习环境, 通过 性。 医院内部的在职教育、自我培养和外出进修、脱产学 医院应在 内部营造起 目标同向, 相互支持, 责任 习等多种教育方式, 不断提高职工 的综合素质。提 同负的团结协作的良好氛围。医院行政领导学会经 高学科带头人、医学技术尖子和科研方面有突 出贡 营, 善管理, 又懂得如何做思想工作; 党群干部能做 献的人才奖金分配系数, 在晋级和评先上给予优先 到政治工作从经济工作入手, 充分实施两个纳入和 照顾, 努力用优厚 的待遇和真心诚 意留住人 心。通 政工型效益, 从而调动职工 的工作积极性。科室 内 过营造浓厚的学术氛围, 崇 尚技术精益求精, 大大提 部定期进行科 内经验交流, 科室与科室之间坚持 以 高了医务人员创新争先 的积极性, 促进 了医院医疗 诊疗质量第一、社会效益优 先等原则, 在“以病人为 质量和服务质量的不断提高, 医院形象得到质 的飞 中心”的前提下, 围绕医院 中心工作, 互相补台, 营 跃。 造团结协作、相互支持的浓厚氛围, 齐心协力为医院 的各项建设出谋献策, 从而保证医院健康快速发展。 浅谈新形势下基层卫生院的危机及对策 李 馨 ( 大 理市喜 洲卫生 院, 云南 大理 67 10 04 ) 摘要: 新形势下 乡镇卫生院与一般医 院一样, 面 临许 行技术指导和对乡村医生进行培训。中心卫生院是 多危机 。“医闹”危机和医院员工信心危机是 医院品牌危机 一定区域 内预防、保健、医疗技术指导中心, 除具有 中的两个主要方面 。本文就 危机 的产生和 处理对 策做 简单 一般卫生院的功能外, 可适度发展 医疗服务和具有 的讨论 。 一定特色专科, 对周边卫生院进行一定的技术支持。 关键词: 卫生院; 危机; 对策 乡镇卫生院从农村居民的医疗服务需求和服务范围 乡镇卫生院与一般 医院一样面 临许 多危机, 又 来看, 除能提供常见病、多发病 的诊治服务, 在服务 由于服务范围不同又有所不同。本文就乡镇卫生院 半径上也比较贴近农村居民居住地, 能够满足大 多 在新形势下危机的产生和处理对策作一个简单的讨 数农村居民基本医疗服务的需求, 有利于改善基本 论。 卫生服务的可及性; 从 目前农村医疗保 障制度的建 立和发展来看, 在新型农村合作医疗资金筹集、费用 1 乡镇卫生院的人员结构和服务范围