中国文化产业中创意人才的困境与对策.pdfVIP

２０１１年第１０期　　　　　　　　　　　　　 　　山 东社 会 科 学　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｎｏ．１０ 　总第１９４期　　　　　　　　　　　　 　　ＳＨＡＮＤＯＮＧＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＳ 　　　　　　　　　　　　 ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．１９４ 中国文化产业中创意人才的困境与对策 曹　宏 （山东师范大学社会科学教育学院，山东济南　２５００１４） ［摘要］　文化产业创意人才的特点在于创意本质的创造性、创意过程的不可控性、创意 成果价值的不可测度性以及创意环境的个性。在现行的教育体制中，培养人们的兴趣和非智 力性因素，是培养创意人才的关键。在大学教育中，可以利用大学文化氛围和专业方向的设 置培养专业性创意人员。 ［关键词］　文化产业；创意；人才培养 ［中图分类号］Ｇ１２４　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１００３－４１４５［２０１１］１０－０１２９－０３ 　　随着我国经济发展模式的转型，文化产业对国民经济的作用越来越重要，作为目前公认的朝阳产业和仅 存的暴利行业，在“十二五”规划中，文化产业已上升为国家的支柱性行业。但是，在中国文化产业这一领域 中，人才创造力的不足已经影响了整个行业的正常发展。目前，中国原创动漫产业就产量本身来看，已经接 近发达国家水平。但就创造的价值来看，中国动画业创造的价值还不足以达到国外一部动画片所创造的价 值。其中原因当然很多，但毋庸置疑的是，人才问题已经构成了中国文化产业发展的主要瓶颈。 一、文化产业中创意的特点 文化创意产业是指以创新思想、技巧和先进技术等知识和智力要素为核心，通过一系列的原创性或经营 性活动引起生产和消费环节的价值增值，为社会创造财富并提供广泛就业机会的产业。文化产业的行业可 分为三个层面：“其一是核心层：包括新闻服务、出版发行和版权服务、广播、电视、电影服务和文化艺术服 务。其二是外围层：包括网络文化服务、文化休闲娱乐服务、其他文化服务，如广告、会展等新兴文化产业。 ① 其三是相关文化服务层：包括文化用品、文化设备、文化产品的生产和销售。” 从上述行业分类来看，文化产业的关键部分在于其核心层面，其外围层与相关文化服务层面都要依附于 其核心层面，没有核心层面的产品，后两个层面就无法产生其运作的商品本身。文化产业核心层面的竞争力 来自于文化产业的创意人才。“所谓的文化产业创意人才，是指以自主知识产权为核心、以‘头脑’服务为特 ② 征、以专业或特殊技能为手段的精英人才。” 文化产业的创意人才包括：具有原创能力的专门人才，能将原 创力与技术相统一的专门人才，如设计、创意、策划等人员；将创意创造性地转化为经济价值的人才，以及专 门研究文化创意产业发展规律的人才。文化产业的创意人才具有如下特点： （一）创意本质的创造性 文化产业创意人才的本质特点是其创造性。这种创造性不仅体现在创意人才的工作性质上，也体现在 创意人才的工作过程之中。文化产业是一种内容产业，又被称作为“眼球经济”。作为现代服务业的一种， 文化产业依赖于自己的内容吸引消费者的关注作为其产业发展的核心。因此，如何用内容的生产来吸引消 费者的眼球，就成了当代文化产业发展的关键。这一过程要求从事本行业的从业者具有一定的创造性，具有 能将文化资源转化为文化产业资源的能力或创造力。从文化产业创意人才从事的工作过程来看，这一产业 也要求从业者具有相应的知识底蕴并能将这些知识转化为生产资料，在这一过程中，创意思维是成就这一转 　收稿日期：２０１１－０１－１２ 　作者简介：曹　宏，山东师范大学社会科学教育学院讲师。 　①刘志华、孙丽君：《中美文化产业行业分类标准及其发展优势比较》，《经济与社会体制比较》２０１０年第１期。 　②华正伟：《中国文化创意产业人才培养模式的构建》，《沈阳师范大学学报》（社会科学版）２００９年第３期。 １２９ 化的关键性素质。创造性、创意思维、灵感思维是文化产业创意人才必备的核心素质，也是文化产业不同于 传统行业对人才的要求。 （二）