【精品文献】4-离职管理业务流程（第四章）.docVIP

( 离职管理工作流程图 单位名称 行政及人力资源部 流程名称 离职管理工作流程 层 次 2 任务概要 员工离职管理工作 单位 总经理/分管领导 行政及人力资源部 员工所在部门 离职员工 计划财务部 节点 A B C D E ( 离职管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 辞退审核 程序 《员工奖惩管理规定》 C1 部门提出辞退员工，申报书面材料，写明辞退员工的原因 2个工作日 B1 行政及人力资源部对部门辞退的员工进行调查，核实员工的工作情况和被辞退的原因，如情况属实，报公司审批 3个工作日 A1 公司领导审核、批准 1个工作日 重点 审核具体情况 标准 真实、有效 辞退员工 程序 1、《员工辞退通知》 2、《员工离职审批表》 3、《工作交接单》 B3 行政及人力资源部发出员工辞退通知 1个工作日 员工收到辞退通知后，填写离职审批表 1个工作日 C3 被辞退员工到所在部门进行工作交接 2个工作日 B5 办理离职手续 2个工作日 重点 辞退手续 标准 及时 员工辞职 程序 1、《辞职报告》 2、《员工离职审批表》 3、《工作交接单》 D2 员工提出辞职，填写离职审批表交由所在部门审批