员工探亲假管理办法.docVIP

员工探亲假管理办法 第一条 为体现以人为本、依法治企的管理理念，保证公司各项工作的顺利开展，根据国家相关政策法规规定，结合公司实际情况，制订本办法。 第二条 休假条件 同时符合以下休假条件的员工，可以享受本规定探亲假： （一）与公司签订劳动合同的员工或劳务派遣人员，在公司工作满一年。 （二）与配偶、父母异地居住，且相距超过100公里。 本款所称的父母，包括自幼抚养员工长大，现在由员工供养的亲属，不包括配偶父母。 （三）学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不享受探亲假待遇。 部（含总部、基地、留守处）员工学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假。下半年期满的，从下一年度开始享受探亲假。在 新员工工作满一年后，可享受探亲假，自应休探亲假之日起，当年探亲假天数与报销次数按规定的天数和报销次数进行折算。 第三条 探亲假期 （一）国内在 工作的员工探亲假期 已婚员工探望配偶的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分3次休完，最多报销3次往返路费。 未婚员工探望父母的，假期20天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天（不含路程），最多报销1次往返路费。 （二）国外项目部工作的员工探亲假期 已婚员工探亲的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假期30天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。 未婚员工探望父母的，假期20天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。 项目部双职工探望父母的，四年给假一次，假期为20天（不含路程，路程假天数只核定一次），最多可分2次休完，最多报销2次往返路费。 （三）非在建项目部（含总部、基地、留守处）工作的员工探亲假期 已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天（不含路程），最多报销1次往返路费。 未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，假期为20天（不含路程），最多报销1次往返路费。 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天（不含路程），最多报销1次往返路费。 （四）计算休假周期时，国内、国外时间合并计算，且在国外工作时间不少于6个月。 第四条 探亲对象地点的确定原则 （一）探亲对象是公司员工的，以探亲对象所在工作地为准。 （二）探亲对象无工作或已退休，且在公司有住房的，以探亲对象住房所在地为准。 （三）探亲对象有工作单位的，以探亲对象工作单位所在地为准。 （四）其它情况，以探亲对象的定居点（户口所在地）为准。 第五条 国内项目部探亲假路程计算 （一）员工工作地点与探亲对象所在地距离在500公里及以内的，给予往返探亲路程假2天。 （二）员工工作地点与探亲对象所在地距离在500公里以上、1000公里及以内的，给予往返探亲路程假3天。 （三）员工工作地点与探亲对象所在地距离在1000公里以上、1500公里及以内的，给予往返探亲路程假4天。 （四）员工工作地点与探亲对象所在地距离在1500公里以上、2000公里及以内的，给予往返探亲路程假5天。 （五）员工工作地点与探亲对象所在地距离在2000公里以上的，给予往返探亲路程假6天。 第六条 符合探望配偶条件的员工，因工作需要不能休假时，其配偶可到员工工作地点探亲，员工所在项目部按规定报销往返路费，冲减该员工的探亲假天数与路费报销次数。 国内在建项目部员工配偶在探亲时，连续居住时间超过2个月，冲减一次路费报销资格；连续居住时间超过4个月，冲减两次路费报销资格。 国外在建项目部员工配偶在探亲时，连续居住时间超过30天，冲减两次路费报销资格。 符合探望父母条件的员工，因工作需要不能休探亲假时，其父母可到员工工作地点探亲，员工所在项目部按规定报销其父母一人的往返路费，冲减该员工的探亲假天数与路费报销次数。 国内在建项目部未婚员工父母在探望员工时，连续居住时间超过1个月，冲减一次路费报销资格；连续居住时间超过2个月，冲减两次路费报销资格。已婚员工父母在探望员工时，连续居住时间超过1个月，取消该员工四年一次探父母假期。 国外在建项目部未婚员工的父母、双职工员工的父母在探望员工时，连续居住时间超过30天，冲减两次路费报销资格。 第七条 休假区间 （一）员工每年享受的探亲假休假区间为：当年度1月1日至12月31日。 （二）四年一次探父母的休假区间为：员工结婚的次年1月1日开始享受，至第四年12月31日。 （三）员工在结婚的当年按未婚员工休探亲假，次年1月1日起按已婚员工休探亲假。 （四）员工当年确因工作需要，无法休探亲假的，可以推迟到次年的春节期间休假。 第八条 休假间隔 （一）在国内在建项目部工作的员工休