大酒店保安工作制度.docVIP

XX大酒店 岗 位 职 责 编号：JD/SD-01 版 本 号：A/0 第1页共1页 部门：行政人事部 职位：保安队长（经理） 级别： 级 报告上级：人事经理 报告下级：保安员 资质要求： 基本素质：具有良好的思想道德品质，秉持积极的人生态度，善于学习与总结 自然条件：年龄在25－45岁之间，身体健康，精力旺盛，仪表整洁 文化程度：大专学历，酒店管理及公安系统的相关培训 外 语：一定的英语水平 工作经验：五年以上高星级酒店安全管理经验 特殊技能：熟练使用电脑及其他保安部门设备，熟练掌握政府相关部门和总部的各项规章制度。有很好的计划、组织、领导、协调、控制、激励、评估、督导能力和独立工作能力 工作概述： 负责保安部的经营和管理，根据酒店规章制度和计划任务，具体安排部门管理制度和计划任务，并监督实施，保证部门各项工作顺利开展。 关系（合作岗位）： 酒店各部门、社会安全主管部门等 二、职责内容与责任： 1、根据公安机关、上级保安部门和单位领导的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟订的岗位安全制度、规定，报请酒店负责人批准后督导实施；制定保安部的工作计划及部门预算，安排、督导各级工作。 2、主持保安部的日常工作，主持部门的办公例会，按时参加上级会议，传达贯彻上级指令；沟通上级业务部门与保安部的联系，经常向直接上级汇报