初级职称考试 经济法试题2.docVIP

经济法 单选题 1、下列关于房产税的说法，表述不正确的是（）。 A、房地产开发企业建造的商品房，在出售前，一般不征收房产税 B、纳税单位无租使用免税单位的房产，应由使用人代为缴纳房产税 C、对居民住宅区内业主共有的经营性房产，由实际经营（包括自营和出租）的代管人或使用人缴纳房产税 D、产权所有人、承典人不在房产所在地的，免交房产税 　　【正确答案】 D 　　【答案解析】 本题考核房产税的纳税人。产权所有人、承典人均不在房产所在地的，房产代管人或者使用人为纳税人。 王先生在参加商场的有奖销售过程中，中奖所得共计价值20000元。王先生领奖时从中奖收入中拿出4000元通过教育部门向希望小学捐赠。则王某中奖所得应缴纳个人所得税（ ）元。 　A、2560　　B、2800　　C、3200　　D、4000 【正确答案】 C　　【答案解析】 本题考核偶然所得应纳个人所得税的计算。捐赠扣除限额=20000×30%=6000，大于实际捐赠额4000，捐赠额可以全部从应纳税所得额中扣除。应纳税所得额=偶然所得-捐赠额=20000-4000=16000（元）应缴纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率=16000×20%=3200（元）。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 　　A、继续有效　　B、失去效力 　　C、效力视情况而定　　D、由用人单位决定是否有效 【正确答案】 A　　【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A、法律援助　　B、支付令C、社会救济　　D、依法制裁用人单位 【正确答案】 B　　【答案解析】 本题考核点是劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是（）。 　　A、由用人单位留存备查　　B、由劳动者自行保存 　　C、由用人单位和劳动者各执一份　　D、由劳动行政部门保存 　　【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核劳动合同变更的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（　）。 　A、下发相关文件　B、存档　　C、告知劳动者　　D、报上级主管部门 　　【正确答案】 C 【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（　）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 A、上级主管部门　　 B、单位党委　　C、单位党政领导　　D、职工代表大会 　　【正确答案】 D 【答案解析】 本题考核劳动合同的履行。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（　）。 　　A、3个月　　B、6个月　　C、9个月　　D、18个月 　　【正确答案】B 【答案解析】本题考核点是医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 　　A、六个月　　B、二个月　　C、一年　　D、三年 　　【正确答案】 A 【答案解析】 本题考核试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。