组织冲突内在动因的全面阐述.pdfVIP

人们在追求自身效用最大化时，常常会走 到机会主义上去，会借助各种不正当的手 段谋取自身利益。信息不对称和人的有限 组织冲突内在动因的全面阐述 理性给机会行为的存在提供了活动空间。 正因为人是有限理性的，它不可能对复杂 和不确定的环境一览无余，不可能获得现 ■ 陈 英 叶茂林 教授 （暨南大学管理学院 广州 5 10632 ） 在和将来变化的所有信息，在这种情况下， 一些人就可能利用某种有利的信息条件如 ◆ 中图分类号：F 8 文献标识码：A