安全教育培训实施细则.docVIP

发行版本：B 安全教育培训实施细则 修改次数：5 文件编号：QG/YNXS 317-2006 适用范围 本规定了安全教育的内容及要求。 本适用于及所属各单位。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本细则的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于文件，然而，鼓励根据本细则达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本文件。2.1 石油人事[2009]35号《中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法》 2.2 《规范》3 术语和定义 本采用以下定义：2012-03-20 实施 3.2三级安全教育是指新入员工安全教育、级安全教育和岗位（班组）安全教育特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 重要风险 4.1 新上岗、转岗、换岗员工未经安全教育上岗。 4.2 特种作业人员未取得资格证从事特种作业活动。 4.3 公司及各单位行政正职、主管安全、工程工作的领导及安全、工程管理人员未经安全教育培训的机构组织的安全教育培训，取得相应的生产经营单位负责人安全资格证书。 5 职责.2 公司质安处是安全计划负责组织或监督实施组织安全教育考核.3 调运处负责督促指导油（气）库开展安全教育培训，负责监督检查油（气）库人员持证上岗情况。 5.4 加管.5 工程办负责督促指导工程承包商开展安全教育培训，负责监督检查施工作业中人员持证上岗情况。 5.6信息处负责督促指导信息建设承包商开展安全教育，负责监督检查信息项目施工作业中人员持证上岗情况。 5.7 所属各单位负责和管理管辖范围内的人员安全教育和专业技术培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪，并监督检查库站人员持证上岗情况。 6 管理内容及要求 6.1 总则 6.1.1 安全教育培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导。 6.1.2 培训下属是各级直线领导的重要责任，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。 6.1.3安全教育培训的方式应以岗位培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅，培训内容应以各类HSE标准规范、管理制度、程序文件、操作规程、事故案例等为主。 6.2 安全教育培训管理 6.2.1 安全教育培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。 6.2.2员工必须接受与所从事业务相关的安全教育培训，经考核合格后。方能准上岗。所有员工都应定期进行安全再培训。 6.2.3电工、焊工等特种作业人员及计量、化验等国家法律法规要求必须持证上岗的员工，应送具有相应培训资格的培训单位进行培训，经考试合格取得作业操作证后，方准从事相关作业，持证人员必须按规定由原发证部门定期进行复审。 6.2.4公司调运、加管、质安、工程等业务部门负责人及各单位行政正职领导、主管安全、工程工作的领导应按照国家规定，接受具有安全教育培训资质的机构组织的安全教育培训，取得相应的生产经营单位负责人安全资格证书，且首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 6.2.5生产经营单位安全、工程管理人员（包括库站负责人、管理人员等）应到当地安监或消防等等部门培训，取得相应的生产经营单位负责人安全资格证书后方可上岗，且首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 6.2.6其他需要进行安全教育培训的人员，各单位应及时组织教育培训。 6.2.7 HSE专职管理干部（HSE监督）、HSE体系审核员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 6.2.7.1 HSE专职管理人员：取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。 6.2.7.2 HSE（安全）监督员：取证培训时间为120学时，每年应进行一次再培训，不少于40学时。 6.2.7.3 HSE体系审核员：取证培训时间为48学时，每三年应进行一次再培训，不少于40学时。 6.2.8 以下员工应按照需求，参加公司组织的各类HSE培训。 6.2.8.1 新入职员工，应经公司（含各单位）、库站、班组三级安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。每级教育考试合格后，方可分配工作但不得单独上岗操作；未经安全教育或考试不合格者不得分配工作。 新入职员工安全教育培训主要包括但不限于以下内容：安全生产基本知识；安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；岗位安全操作规程；岗位风险识别与控制；生产设备、安全