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单选题
正确
1.激励具体包括:
?A? 薪酬激励
?B? 情感激励
?C? 挫折激励
?D? 以上都包括
正确
2.建立内部培训师的激励机制,应该实施:
?A? 指派制
?B? 物质激励
?C? 评选制
?D? 强制加物质奖励的方法
正确
3.晋升激励需要做好:
?A? 规范晋升途径
?B? 建立晋升的阶梯
?C? 制定晋升标准
?D? 以上都包括
正确
4.下面属于挫折激励的是:
?A? “三明治”式的批评
?B? 可控前提的岗位轮换
?C? 给他明升暗降的闲职
?D? 以上都包括
正确
5.关于短线激励表述有误的是:
?A? 短线激励对基层而言较有效
?B? 有一个相对具体的目标
?C? 制定每月/每年的目标任务
?D? 要即时奖罚
正确
6.下面属于培训激励的是:
?A? 将培训与考核/晋升关联
?B? 参观外部优秀企业
?C? 给学员颁发证书并公布
?D? 以上都包括
正确
7.晋升激励的第一步是:
?A? 建立晋升的阶梯
?B? 规范晋升的途径
?C? 制定晋升标准
?D? 建立晋升体系
正确
8.晋升所需达到的标准是:
?A? 岗位的任职资格要求
?B? 岗位的能力要求
?C? 绩效要求
?D? 以上都包括
正确
9. 关于情感激励表述有误的是:
?A? 对于企业而言,有必要建立员工互助基金委员会,使互助活动组织化,
?B? 通过给员工写个人评语,有利于员工认清自己,找到努力的方向,也有利于加深双方之间的感情
?C? 公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物,体现公司对他们的尊敬和关心,从而感动员工父母
?D? 记录员工的愿望,并不能对他们产生什么激励作用
正确
10.从NBA和奥斯卡的奖项,我们可以总结出这样一个道理:
?A? 奖项设置要少
?B? 奖项的名称要尽量模糊化
?C? 弱化奖项设置的个性化
?D? 奖项并不怕多,但一定要实在,要有针对性
正确
11.以谁为榜样,往往激励效果更明显:
?A? 伟人壮举
?B? 自己身边的人和事
?C? 现代的名人
?D? 古代的学者
正确
12.“三明治”式的批评是指:
?A? 先表扬,再批评,接着再表扬
?B? 先批评,再表扬,接着再批评
?C? 先批评,再批评,接着再批评
?D? 以上都不正确
正确
13.薪资的普调一般以多长时间为一个周期:
?A? 三个月
?B? 半年
?C? 一年
?D? 二年
正确
14.关于晋升激励表述有误的是:
?A? 晋升激励的第一步,是建立晋升的阶梯
?B? 规范晋升途径,就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。
?C? 晋升不应该仅仅是正向流动的,也应该有负向的流动。
?D? 晋升体系要有相应的薪酬相对应
正确
15.提升企业评比活动激励性的措施是:
?A? 公布评比流程与标准
?B? 个性化的奖励名
?C? 重视奖品的珍贵性,淡化奖金
?D? 以上都包括
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