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- 2018-03-24 发布于浙江
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用人单位应支付双倍工资情况检查表
应支付双倍工资情况 是否符合 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 □是 □否 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 □是 □否 备注:第1种情况应自第二个月起向劳动者每月支付二倍的工资。第2种情况应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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