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浙江**汽车集团有限公司 一、****中心组织架构 二、员工行为规范 三、公司考勤和薪资福利制度 四、5S管理 五、公司考核制度 六、公司OA使用 目录 公司组织架构图 员工行为规范 上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男员工不可留长发。除外勤工作者以外，员工上班衣着基本分为： 周一至周五 男员工：着衬衫、西装、深色皮鞋，系领带； 女员工：着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着丝袜皮鞋； 周末工作日 可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。 公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。 转正后，公司将根据员工所提供的个人资料统一制作铭牌及印刷名片。 公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作，坚决杜绝扎堆聊天。办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室或会议室内进行。 注意保持清洁、良好的办公环境是每一位员工的责任，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗，不要在办公区域追逐奔跑，进出、取物轻拿轻放。 办公区域内，手机须设置为震动，坚决不得使用怪异的铃声。 使用电话应注意礼仪，语言简明。 电话响铃3声内必须接听，接起电话后第一句“您好，我是×××”。见到领导和同事，要主动打招呼或微笑示意；在工作时间，进入他人办公室前，必须敲门三下，经许可后方可入