加班控制程序--初稿.docVIP

工作指引 加班控制程序 页次 第 1 页 共 2 页 文件编号 WI-AD-19 版本/次 C/0 分发号 编写/日期 审批/日期 1.目的：为确保员工休息休假权利，避免因加班不善而可能出现的负面影响，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，特制定本范围：适用于本厂所有员工。职责：人事部负责本的制定、修改和维护。负责根据生产计划对部门的加班时进行控制。收集员工意见，并就执行过程中存在的问题与厂内或人事部进行沟通。4．定义：加班：本厂周一至周为正常上班，每天上班8小时，每周为4小时，超出时间均视为加班。5．程序：5.1 加班原则为保证员工的身体健康，本厂原则上不鼓励员工加班，希望员工在标准工作时间内完成自己的工作。本厂实行加班自愿原则，厂方不会以各种方式或借口胁迫不愿意加班的员工。 各部门应制定合理、有效的工作计划，避免不必要的加班 每月加班总时间原则上每月不超小时确保星期一至星期五晚加班不超过小时。如果生产部门每月加班时间需超过60小时必须得到厂方的书面批准；厂方将以法律和行业规则为基准考虑员工加班的时间。 5.1.5 各部门须对本部门当天加班时间记录加班审批程序需要加班，须提交《加班申请》，，。每月加班总时间在小时内5.2.2员工加班自愿，如不愿意加班者口头告知部门，不需办理请假手续。加班待遇5.3.1 周一至周，加班工资为基本工资的1.5倍。5