温州市水文站水质化验科创建市级“巾帼文明示范岗”工作总结.pdfVIP

温州市水文站水质化验科创建市级 “巾帼文明示范岗”工作总结 开展“巾帼文明示范岗”创建是构建和谐社会的迫切需 要，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体 体现，也是推动我市水文事业全面发展，提升水文综合服务 水平和社会良好形象的重要举措。近几年来，水质化验科在 省水文局、市水利局和市水文站的正确领导下，深入学习实 践科学发展观，紧密结合温州市水资源监测工作实际，以市 级“巾帼文明示范岗”创建活动为主线，以“打造水利部优 秀分析实验室”为总目标，扎实推进转作风优环境和创先争 优活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神和 “求实、团结、奉献、进取”的水文行业精神，以市级“巾 帼文明示范岗”创建带动水资源监测业务工作，以水资源监 测业务工作促进“巾帼文明示范岗”创建，经过踏踏实实、 富有创新的创建活动，有力、有序、有效地推进了各项水资 源监测业务工作，建设了一支强有力的人才队伍，培养了一 种积极的工作作风，形成了一套完善的运转机制，全市水资 源监测事业取得了快速和长足的发展，全面提升了温州市水 资源监测的综合实力和服务水平，树立并扩大了水文的社会 良好形象。 现将创建市级“巾帼文明示范岗” 工作总结如下： 1 一、加强组织领导，确保创建工作健康有序开展。 创建市级“巾帼文明示范岗”是一个系统性的工程，也 是一个持久性的工程，需要各方面的保障和支撑，为确保创 建工作健康有序的开展，市水文站切实加强了对创建工作的 领导和管理，成立了市水文站水质化验科 “巾帼文明示范岗” 创建工作领导小组，办公室主任任小组组长，指导督促巾帼 文明示范岗创建工作。 水质化验科根据实际情况，按照《温州市水文站水质化 验科创建市级“巾帼文明示范岗”活动实施方案》，制定了 相应详细的计划和措施，在人才队伍管理、基础设施建设、 创建活动开展等方面，提出了具体的工作目标，明确各自职 责、抓好贯彻落实，并注意经常总结经验，开拓创新，同时 充分发挥党员干部的带头作用，营造创建活动良好氛围，通 过强有力的领导保证和有效的组织保障，在全体水质化验科 干部职工的积极参与下，使整个“巾帼文明示范岗”创建活 动开展得轰轰烈烈，有计划有系统又扎扎实实富有成效。 二、强化宣传动员，创造浓厚氛围。 水质化验科为更好地创建巾帼文明示范岗，大力号召全 体干部职工积极参加“巾帼文明示范岗”创建活动，加强学 习，提高自身思想道德素质和科学文化水平；同时充分发挥 网站、宣传栏等宣传教育作用，被温州市妇女儿童网录用信 息 2 篇，被温州市水利网录用信息 10 余篇。扎实有效地推 2 进“巾帼文明示范岗”创建宣传工作，设计编辑了水质化验 科“巾帼文明示范岗”创建活动电子台账，在“温州水文网” 上开设“巾帼文明示范岗” 创建专栏，大力宣传巾帼文明 示范岗创建活动的意义、作用和内容，形成了人人重视创建 活动，人人参与创建活动的热潮。 三、创建活动富有特色，创岗工作扎实有效。 在创建巾帼文明示范岗活动中，水质化验科既努力抓基 础，又灵活创新，积极开展丰富而又有特色的各种活动和建 设，创岗工作开展得扎实有效充满色彩。 健全规章制度，提高工作效率，提倡文明办公。水质化 验科建立健全各项内部工作和行业管理制度，做到工作有章 可循，按规办事，确保工作走上制度化规范化。近年来，相 继出台了《温州市水文站水质化验科职责》、《水质化验科质 量保证体系运行图》、《温州市水文站水质化验科各分析室管 理制度》、《温州市水文站水质化验科重大水污染事件水质监 测应急调查预案》等十余项制度，并形成制度汇编，加强了 管理制度和应急机制建设，强化了管理，有效提高了工作效 率。 关心职工生活，丰富文娱活动。水质化验科在巾帼文明 示范岗创建活动中细心关心职工生活，积极组织开展工间操 活动，促进职工身心健康。组织参加三八妇女节、七一党员 活动、野外踏青、全市水文系统乒乓球比赛等活动，同时积 3 极组织参加市水利局组织的党建知识竞赛、红歌大合唱、“关 爱女性 远离两癌”妇女健康知识讲座等活动，积极参与市 政府、市总工会组织的元旦万人跑、趣味运动会、九