镁业公司安全月活动实施方案.docxVIP

镁业公司安全生产月实施方案针对夏季高温工作环境对人的影响、极端性天气的增多和高温天气引发的设备故障等问题，镁业公司决定将7月作为安全生产月，进一步的加强安全生产的宣传和培训，强化安全意识，为公司创造和提供稳定良好的安全生产环境。活动主体：安全责任，重在落实执行主体：安全生产部活动时间：7月1日至31日，第一周（4-10）安全知识宣传和培训，第二周（11-16）安全知识考核，第三周（17-24）安全意识提高，安全隐患排查，第四周（25-31）应急预案演练，考评。活动形式和具体实施：第一周：安全知识宣传和培训公司厂区条幅：深入开展安全生产月活动（9米）生产办公室标语板：安全责任，重在落实（700*900） 车间标识板 3个：严格执行安全规章，落实员工安全责任；安全无小事，防范靠自己；时时注意安全，处处预防事故（700*1000）。生产安全部分车间和工序打印下发安全操作规程、危险源识别、应急救援知识，重点为关键工序、特殊工序和关键设备。车间主任班前调度会强调安全内容并记录同日报表一起上交。第二周：安全知识考核理论知识考试：全体车间人员利用生产间隙，分班组半小时内完成安全知识试卷（7.10生产安全部命题）岗位安全考评：每班组推荐最优秀工人一名，阐述岗位安全知识、操作演习等。本岗位发生的“吓一跳、冒冷汗”事件征集：附表考评：（1）理论知识考试分车间评比（维修和挤压合并），奖前两名，第一名奖励100元，第二名50.00元；（2）岗位安全考评每车间一名，奖励100元；（3）事件征集选最有代表事件三件并张贴，依次奖励100、50、30。　　　　第三周：安全隐患排查设备隐患检查。（附表）操作工艺隐患检查。（附表）用电安全检查。（附表）对检查结果进行隐患分析和整改。　　　　第四周：应急预案演练铸造、挤压车间挤压锭着火应急演练。见预案加工、维修车间设备漏电、有人触电演练。见预案铸造车间镁液泄露演练，视生产情况。综合奖评生产安全部会同企管部根据车间所属个人成绩和车间参与活动积极程度，对优秀车间（一名）进行奖励，奖金300.00元，对最差一名罚款50.00元。四个车间评定方法为100分制：班前安全会议记录，每少一天扣1分；安全检查结果每一项扣2分；事件征集每一件奖5分；车间积极参与程度，差：扣10分，一般：扣5分，积极：不扣分，最积极：奖10分。上述活动经费约在200.00元，奖励金额约在1180.00元，从安全经费出。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生产安全部　　　　　　　　　　　　　　　　　　XXXX年7月2日“吓一跳、冒冷汗”事件征集表姓名车间、工序岗位事件描述（时间、地点、人物、事件经过简述）惊吓原因分析防范措施简述人的因素：设备因素：原料因素：方法因素：环境因素：