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- 2017-09-16 发布于浙江
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不要只关注数字
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“数字不是蓝图,只是结果,
我从来不谈论数字。”
下载 ◆ 不要只关注数字 105
你可能经常听到老板讲:“我们必须确保出色的数
字指标,我们必须做到这一点。”
这是一些老板的管理哲学—促使他的手下创造更多
的收入,获取更多的利润。不要因为老板们过分强调这
样一个明确的目标并不断的向属下重复,而去诅咒数字。
麻烦在于员工们必须完成很高的财务目标,在这种
情形下,只靠数字讲话令人厌烦,甚至讲它会让人丧失
勇气。
这种数字论调的最糟糕之处在于数字无助于制定一
个目标,或是完成一项任务,它不能将正确的经营理念
灌输到雇员的头脑中,无法让这些经营理念在目标实现
的过程中得以贯彻。简而言之,它不是一种管理哲学,
顶多是一个啦啦队长。
而啦啦队长是不能使一个公司运转的。
杰克·韦尔奇指出,这是他不愿总谈论数字的原
因。
有时他也谈及数字,比如在每次的演讲中、在每次
写给股东的信中、
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