保安干部竞争上岗操作方案.pdfVIP

保安干部竞争上岗操作方案 1.0 目的 规定选拔程序,确保公开、公平、公正选拔保安、干部。 2.0 适用范围 适用于保安部、各级干部的选拔录用。 3.0 职责 3.1 经理负责 “竞争上岗”策划及组织工作。 3.2 “竞争上岗领导小组”负责实施干部的 “竞争上岗”工作。 4.0 程序要点 4.1 策划 4.1.1 经理策划成立 “竞争上岗领导小组”，小组人员由主管 经理行政人事部有关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的房地产 E 网 / 倍讯易 / 组织与实施。 “竞争上岗领导小组”于竞争 开始前 20 天发出通知，告之竞争上岗的有 关事项： a) “竞争上岗”的程序为报名 提交竞职报告 理论考试 民主评 议 平时表现考核 军事考核 现场答辩 聘任 工作交接 小结； b)明确竞争职位的类别 （级别、岗位）； c)明确参加竞争员工的资格要求。 4.2 报名 4.2.1 所有有资格参加 “竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争 开始的 15 天前，报名时需要亲自到中心领取 《竞争上岗报名表》认真填写，按时 交回。 4.2.2 文员收集整理所有报名表