草根非营利组织志愿者的招募与维持.pdfVIP

摘 要 经过 2008 年北京奥运会和汶川地震后，志愿者这个概念开始被人们所熟 悉。就在人们开始认识志愿者的同时，中国的草根非营利组织也经历了一个快 速发展的时期。但是我国草根非营利组织还处于发展初期，国家给予的法律和 政策支持相对较少、社会的关注度相对较低、组织自身的能力建设也较弱，这 些综合因素决定了我国的草根组织在日常的管理和运作中需要面临一系列问 题，志愿者的招募和维持就是问题之一。尽管草根组织在积极探索通过多种渠 道和多种方式招募和维持志愿者，但是志愿者难招募、难维持仍然是多数草根 组织的困境之一。本文旨在通过研究草根组织志愿者招募和维持的特点、结合 相关理论以及国外成功经验，找出草根组织在志愿者管理中出现的问题并深入 分析问题出现的原因，对草根组织如何招募志愿者、留住志愿者给出一些建设 性、参考性的实现途径。本文分为六个部分： 第一部分：绪论。介绍了本文研究的背景及意义，并介绍现阶段国内外非 营利组织志愿者管理的现状。 第二部分：相关理论基础及概念。主要介绍了与志愿者管理相关的理论， 以及志愿精神、志愿者、志愿服务、草根非营利组织等相关概念。 第三部分：主要介绍了现阶段我国草根非营利组织志愿者招募和维持的现 状及存在的问题，以及志愿者参加志愿服务的动机，在比较草根非营利组织与 其它非营利组织的基础上分析我国草根非营利组织的特点，并分析得出现阶段 我国草根非营利组织在志愿者招募和维持过程中存在的特殊性。 第四部分：这一部分分析了草根非营利组织志愿者招募和维持过程中出现 问题的原因。主要从制度因素、草根非营利组织能力建设因素、社会因素、志 愿者因素、管理因素等方面进行分析。 第五部分是文章的核心部分。这一部分主要通过总结我国草根组织在志愿 者招募和维持中的探索以及西方非营利组织的成功经验，分析归纳出在现阶段 2 我国草根组织在志愿者招募和管理过程中的启示。在这一部分启示中，既包括 草根组织和企业、高校的合作、也包括加强草根组织自身的管理水平。 第六部分：结论。 关键词：草根非营利组织；志愿服务；志愿者；招募；维持 3 ABSTRACT After Beijing Olympic Games and Wenchuan Earthquake, more people is familiar with Volunteer. At the same time, Grassroots NGO have a high development. In China, Grassroots NGO is at the early stage of development. So legal and policy is at the backwards, social concern is not enough, and the capacity building of NGO is also weak. Those factors make Grassroots NGO face lots of problems in daily management. Volunteers’ Recruitment and Maintenance is one of those problems. Now Grassroots NGO pays much effort to explore how to recruit and maintain volunteers through different method and channel, but this problem is still troubled with Grassro