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关于开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题... 关于开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的实施措施 各党总支、支部： 为深入开展树立社会主义荣辱观教育，全面推进和谐企业的构建工作，段党委根据《2006年度政治工作指导意见》和当前实际工作需要，决定在全段开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动。 一 、开展主题教育实践活动的意义和指导思想 “树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”是我们树立和落实科学发展观，在铁路管理新体制下，全面推进特色信号文化建设的重要举措；是适应铁路跨越式发展需要，加强职工思想、道德和素质建设，增强职工队伍凝聚力的有效载体；是围绕“安全、和谐、创新、一流”四大主题做大做强企业的重要内容，为解决好我段改革发展中遇到的新问题提供了切入点，对确保实现2006年“安全、效益、和谐、稳定”的奋斗目标，促进我段健康发展具有十分重要的意义。 开展“树立社会主义荣辱观，构建‘六型’和谐企业”主题教育实践活动的指导思想是：坚持以马克思主义、毛泽东、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建和谐社会的六个基本特征（“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”）建设企业，用社会主义荣辱观塑造职工，围绕年度工作任务，充分利用一切有利条件，充分调动一切积极因素，充分体现以人为本，着力解决好我段发展面临的最迫切问题，努力适应铁路新的管理体制需要，实现做大做强企业的奋斗目标，全面促进我段的三个文明建设。 二、开展主题教育实践活动的基本内容和标准 本着立足当前，着眼发展，以人为本的原则，提出我段以构建“六型”和谐企业为基本内容的构建标准。 1．安全稳定型：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，时刻关注安全、关注生命，实现安全有序，基本稳定。管内无检修责任故障，无大点故障延时，杜绝A类以上信号故障。职工认真落实规章制度，无违反作业纪律和技术纪律问题。 2．质量效益型：设备质量良好，无检修不良，无漏检失修“七字病害”，认真落实各项检修标准。注重效益，勤俭节约，严控成本，节支降耗，无铺张浪费现象。 3．管理严细型：崇尚精细管理、从严务实，不断提高车间自我管控能力，明晰岗位职责，狠抓责任落实，真正实现事事有人管，人人都管事。管内职工遵纪守法，认真落实各项规章制度。实行民主管理，民主决策，政务公开，体现了公平、公正、公平。 4．互助友爱型：一盘棋的大局意识强，讲团结，讲协作，将互助。做到工友之间互相尊重，互相支持，以礼相待，和睦融洽，在工作中联劳协作，互相配合，积极地主动地创造性地做好工作，按时完成任务。生活中互相关心，互相爱护，积极开展帮贫解困、排忧解难等群众性互助活动。 5．文明整洁型：职工诚实守信，言语文明，讲究礼仪，充分体现“三新”。干部恪守“四五共识”，廉洁勤政。工作场所环境整洁，备品管理定置有序。 6．创新发展型：积极开展“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，认真落实学习制度，有浓厚的学习氛围。积极开展技术练兵比武活动，不断提高劳动技能，职工整体素质好。积极开展合理化建议和小改小革小发明小创造等技术革新活动。 “六个不能”是构建“六型”和谐企业的底线要求。 ①确保安全上不能有责任故障； ②设备质量上不能存在“七字病害”等失格问题； ③经营工作上不能有亏欠； ④不能有影响路风路誉事件和职工违法犯罪案件； ⑤段和车间两级领导班子、车间科室和班组中不能存在因不团结影响工作的问题； ⑥工作场所不能有脏乱差问题。 三、开展主题教育实践活动的基本方法步骤 （一）活动准备阶段。时间为2006年4月16日到4月30日。一要抓好思想动员。各党支部结合抓好“三学四破四立”专题学习教育活动整改工作，重点解决好已查找出的不和谐因素，提高干部职工的思想认识，动员职工积极参加到构建“六型”和谐企业工作中来。二要抓好摸底调查。通过职工思想调查，了解职工当前在想些什么？关心什么？担心什么？职工中存在的主要不和谐问题还有哪些？从而有的放矢地做好职工思想政治工作。三是细化措施。在认真学习段推进措施的基础上，紧密结合本车间工作实际，认真制定好开展构建和谐车间班组的推进计划。 （二）主题教育阶段。从5月1日到5月31日，深入开展“知荣辱、树新风”主题教育活动。①要组织干部职工利用班前会认真学习“八荣八耻”，做到深入人心，人人皆知；②要通过“一人一事论荣辱”的形式，强化教育效果；③要充分利用段办公网、《信号之光》报、《宣传之声》、有线广播、板报和信 [1] [2] 号文化展示牌，营造浓厚的教育氛围；④要积极巩固“三学四破四立”专题学习教育成果，认真做好问题整改工作