面向服务创新的高校图书馆人力资源建设.pdfVIP

第一部分湖北地区图书馆特色与协调发展研究 ·113· 面向服务创新的高校图书馆人力资源建设 胡爱军 (江汉大学图书馆，430056) 一、高校图书馆服务创新的必要性 1．高等教育创新要求图书馆服务创新。 创新是高等教育的必然选择和发展趋势，培养高素质的创新人才，要求拓展教育内容，扩 大教育空间，要从传统“应试教育”单一模式向由课堂教育、图书馆教育和社会实践教育三方面 相结合的素质教育转化。这使得高校图书馆在素质教育中有十分重要的地位和作用。高校图 书馆不仅有丰富的馆藏信息资源和逐步完善的信息检索系统，并且有经验丰富的信息加工、捕 获和利用方面的人力资源。服务创新要求对图书馆人力资源进行开发，促其对现有信息资源 进行深层次挖掘，提升服务层次和服务水平，通过图书馆教育提高学生的知识素质、创新素质 和信息素质。 2．服务创新是网络环境下信息服务和图书馆可持续发展的必然要求。 随着信息技术的日新月异，信息服务手段向自动化、数字化、网络化方向发展，图书馆突破 时空限制，提供高效、优质的文献信息服务已成为必