我国劳动法适用对象的扩大及其思考.pdfVIP

年 月 现 代 法 学 9.:; !$; .; % !# $ 第 卷第 期 !$ % -./012 345 6780270 =2;? !# 文章编号： * ·专题研究· ) ) + !%(, !# % + )$ ) + # 我国劳动法适用对象的扩大及其思考 邵 芬 云南大学，云南 昆明 $’( )* 编者按：在市场经济发展的过程中，随着多元经济的产生和利益格局的重构，劳动关系发生了重大的改组和分化，呈现 出前所未有的多样性、复杂性和交叉性。与此同时，以劳动关系为调整对象的劳动法也在不断的发展和完善，其适用对 象也在不断的扩大。劳动法对劳动者的保护作用正呈现出巨大的生命力，但也出现了一些值得思考的问题。 关键词：劳动法；适用对象；思考 中图分类号! @A #! ) 文献标识码! B 一、劳动法适用对象不断扩大的法律规定及其意 制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员； 义 实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合 )((# 年，在我国立法大门之外徘徊了四十年之久 同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的 《 》（ 《 》） ” 《 》 的 中华人民共和国劳动法 以下简称 劳动法 终 劳动者，适用劳动法。此规定将 劳动法 的适用范围 于颁布。劳动法作为一个部门法，在保护劳动者权益 扩大到了企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和 方面起到了任何法律部门都无法替代的作用。在市场 “ ” 社会团体中 按规定应实行劳动合同制度的 但实际 经济发展的过程中，随着多元经济的产生和利益格局 上没有订立劳动合同的事实劳动关系者，使在这些部 的重构，劳动关系也随之发生了重大的改组和分化， 门工作的应当订立劳动合同而事实上没有订立劳动 呈现出前所未有的多样性、复杂性和交叉性。与此同 《 》 合同的劳动者享受到了 劳动法 的保护，并由此引出 时，以劳动关系为调整对象的劳动法也得到了不断的 《 》 了事实劳动关系的概念。同时，意见 还明确规定了 发展和完善，其适用对象也在不断的扩大，呈现出了 公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的 前所未有的生命力。 （ 人员、农村劳动者 乡镇企业职工和进城务工、经商的 首先，劳动规章对劳动法适用对象的扩大规定及 ） 农民除外 、现役军人和家庭保姆不适用劳动法。 《 》 《 其意义。 年 劳动法 第二条将其适用的对象规定 年劳动部发布 关于非全日制用工若干问题 )((# !% “ 》 为 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和 的规定