完善江西省人力资源市场管理体系研究.pdfVIP

要 当今社会，谁拥有人力资源优势，谁就能抢占经济与社会发展的制高点。作 为重要的生产要素市场，人力资源市场能够为人力资源的最佳配置和有效利用提 供一个有力的场所和载体。要充分发挥出人力资源市场的作用，人力资源市场的 管理体系建设至 重要，人力资源市场管理体系建设还是建设服务型社会的重要 组成部分，是 “保民生、促就业”，实施“人才强省”战略，构建和谐社会的重 要内容。当前江西省人力资源市场管理分散、建设重复，公共服务与市场经营服 务交织，影响了人力资源合理有效配置，已经不能满足社会经济发展的新形势、 新要求。为实现江西在中部地区崛起，发挥出鄱阳湖生态建设区的区域优势，我 们必须加强人力资源市场管理体系建设，加快人力资源开发，积极参与人力资源 竞争，努力构建人才高地，为江西经济发展和社会进步提供强大的智力支持和保 障。 论文从江西人力资源市场管理的现实情况着手，以人力资源市场理论为基础， 结合管理学、政府经济学、统计学、社会学、新公共管理等学科知识以及 内外 有 理论和实践上取得的成果来具体研究江西人力资源市场管理，并利用现代管 理技术方法，结合工商管理和公共管理，从管理思维的角度来探讨政府对人力资 源市场的管理行为和管理方法，对江西人力资源市场管理体系的运行机制进行了 分析研究，提出了完善管理体系的设计思路，对管理体系的基本结构、构建过程、 功能定位等进行了阐述。在此基础上，分析了人力资源业务整合以及流程再造的 内容和环节，管理体系内各系统之间的协同网络运作 系、计算机信息网络对体 系运行的支持服务保障以及互动机制作用，并提出了一些完善运行机制的建议， 为建设统一的江西人力资源市场管理体系提供了一种科学的策略和方法。 关键词：人力资源，江西人力资源市场，管理体系 1 Abstract In the current society, the one who in charges of human resources will control the key point of the economics and social development. As an important market of manufacture, human resources market can offer an advantaged place and carrier which is the best configured and efficient for human resources. In order to exploit the market of human resources sufficiently, human resources market management system is definitely important. The construction of human resources market management system is also an important part of constructing the servicing society. It is also an important part of fortuating ensure the peoples livelihood and promote employment and putting the strategy of strengthen the province with trained personnel into effect, and an important part of constructing harmonious society. Recently, the administration of Jiangxi human resources market is decentralized, the construction are duplication and public service and market economical service are tangled. These have im