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- 2017-09-16 发布于浙江
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員 工 管 理;引言: 公司的前途操縱在員工的手上,員工越有才華,公司的前景越光明。;一、認識管理者;管理者自我評估:;;;誤區:;打擊創意的話:;二、人力資源與員工管理;借力使力
重建組織
職埸明星;一位新進員工說:如果我到貴公司來,要幾年才能跟你們一樣當上經理。
一位經理回答說:如果按部就班的接受教育訓練、工作輪調,且工作表現好的話,大概八、九年就可以當上經理。;六大秘訣;2、重視人性管理;3、人才培育;4、能力提升;一只皮夾的故 事;做
一個
快樂的
員工主管
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