角色转换概念分析：以专科护理师.pdfVIP

第十卷 第二期 2011 4 年 月 Volume 10 Number 2 April 2011 角色轉換概念分析： 以專科護理師 角色轉換為例 A Conceptual Analysis of Role Transition: An Example for Becoming Nurse Practitioners 李欣慈　林青蓉　胡文郁 例 為 換 轉 色 角 師 理 護 科 專 以 ： 析 分 念 概 換 轉 色 角 角色轉換概念分析： 以專科護理師 角色轉換為例 李欣慈　林青蓉*　胡文郁** 中文摘要 「角色轉換」是指角色關係或是能力上的改變，在轉變過程中通常是因為某事件或在 發展上引發個體對目前角色不滿意而想要改變，且也因需符合組織或社會對其新職務或 角色的期待 ，故個體必須面臨角色轉換的過程 。然而過去文獻中針對角色轉換 ，特別是 護理專業上的概念並未做有系統的分析 ，因此本文依據Walker 和Avant(2005)所提出的概 念分析架構對 「角色轉換」進行分析 ；分析結果呈現 「角色轉換」的定義性特徵為 ：1)對 新、舊角色存在的覺醒 ；2)被期待能夠表現出符合其新職務上的行為 ；3)於思想、能力、 關係上會發生改變；4)這整個經歷的是一個改變的過程。而導致角色轉換的前置因素則分 為個人因素及環境因素。而在角色轉換後所呈現的健康的角色轉換和無效或功能不良的 角色轉換就是其後果 。角色轉換對護理專業發展上佔有重要的地位的概念 ，期望透過此 概念分析後能增進對角色轉換概念的正確認識 ，進而協助護理人員在職業生涯上可以適 應不同角色的發展。(志為護理 ，20 11; 10:2, 66-73) 關鍵詞：角色轉換、概念分析、專科護理師 前 言 而 ，專科護理師的出現是為了填補因醫 近年來由於醫療單位健保制度的政策 師人力短缺所導致醫療不足的角色 ；在 規定 ，故各科醫師人力的培育出現分佈不 這樣的氛圍下 ，專科護理師就面臨了需 均的現象 ；醫療院所便開始以專科護理師 要轉換為不同於以往傳統護理人員角色的 (nurse practitioner , NP) ，來培育符合該院 挑戰 （Harrington Terry , 2003 ）。「角 所需的護理人員 （方 、張 ，200 6 ）。然 色轉換」是一個複合概念 ，雖然