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《教学与管理》 年 月 日
2008 6 15
的氛围,使他们感受到被尊重,被接纳,获得
一种自我价值感。只有让学生感到受尊重、受 管理案例
信任,才能使他们产生安全感,并以良好的表
现来报答教师的信任。
()学生尊重教师
2
尊师是学生应尽的义务。学生要尊重教
师的辛勤劳动,尊重教师对教育事业的忠诚 善于捕捉
付出,关心理解教师,感谢教师的辛勤培育。
()社会尊重教育
3 瞬间的德育时机
教育是社会中的教育,教育的尊严还需
要社会营造良好的教育氛围。首先,认识并重
视教育在社会和人的发展中的重要作用,树
立对教育的虔诚之心。其次,摒弃工具化、功
利化的教育观,建立回归本真教育的教育制
广东中山市石岐杨仙逸小学 刘丽琴
度,采取切实的政策措施保障教师的政治地
位、社会地位、职业地位,维护教师的合法权
益,特别要对坚守教育精神的教师给予热情 校生活中,最有效的道德教育是于细微之处的
的鼓励和真心诚意的支持,并进一步改革人 学教育。要求教师能够敏锐地观察到学生生活事
事制度,健全和落实相关法律法规。再次,要 件中的道德教育内容,善于捕捉稍纵即逝、弥足
以恰当的尺度评价教育。社会上有一些人对 珍贵的道德教育瞬间,善于把握“言贵其时”、“遇事则诲”
教育活动、对教育的认识和理解存在偏差,对 的教育时机,做到说教无痕,润物无声。
教师要求和期待过高,对教师的创造性劳动 案例一:向善的力量
和职业特性尊重不够,对教师的评价也不够 小辉是一个非常调皮的孩子,因为经常无法控制自己
合理,这一状况亟待改变。教育仅仅是社会的 为所欲为的言行而受到批评。一天,小辉的妈妈来到学校,
子系统,某些问题的产生不单纯是教育的原 告诉了老师这样的一件事:昨天,他在教室内拾到了 162
因。任何一个教师都处在不断发展和完善的 元钱,拾金不昧的他将 100元交给了班主任,受到了表扬;
过程中,教师的专业成长贯穿于教师整个职 又将 元钱交给同学小琪,由她交给了值日的老师,班级
10
业生涯。社会和教育管理者要从发展的角度 连同小琪受到了表扬;回家后他同妈妈说:明天准备将 52
对教育和教师给予适度宽容,真正关注教育 元钱交给值日行政,班级还可以受一次表扬……
的发展,关注师生的情感需求和精神追求,为 思考:总有一股力量引领着人们向善的方向前进。尽
教育创设良好的育人环境。 管是饱受批评的对象,一个常常使班级的荣誉受损的孩
参 考 文 献 子,在其内心深处,也有着集体荣誉感,期待受到重视与表
尹德新主编 历代教育笔记资料(明) 北 扬,期待拥有归属感与认同感。尽管他善的行为表现出了
[1] . [M].
京:中国劳动出版社,1991.103. 孩子气的功利性,是在为表扬而行善,但他行为本身却是
黎启全 美是自由生命的表现 长沙:湖 值得称道的。对这类孩子的教育,就是要抓住心灵最闪光、
[2] . [M].
南教育出版社,1985. 最灵动的一刻,公开地表扬,让他感受到善的行为是值得
金生纮 教育与人的尊严 西北师大学报 表扬的,老师、同学对他的评价(批评或表扬)是基于他的
[3] . [J].
(社会科学版), () 行为而不
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