技术培训实施细则考核办法.docVIP

技术培训实施细则考核办法 Q/GDKP--2009 1 范围 本细则规定了设备部电检班技术培训的标准、培训内容与要求、检查与考核。 本标准适用于设备部技术培训工作人员。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本部分，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注定日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 标准 管理标准（第二分册） 3 术语和定义 根据公司的要求，全面落实国电集团公司的“人才强企”战略，，培养知识型人才和管理型人才，不断地提高员工的业务技术水平，最终使员工成为学习型人才、企业成为学习型企业。加强班组的技术培训工作，制定本细则。 4 培训目的 4.1 培训工作的目标： 通过培训工作，提高班员的技术水平，和发挥班员的整体智慧，达到全面提高设备检修水平及管理水平的目的，从而保证设备安全稳定运行。 4.2 培训工作的实施原则： 班组的培训工作按照公司人力资源部对培训工作的指导思想，结合部门的培训工作部署和本班组的人员和设备实际情况，以建立一支技术过硬的员工队伍为目标，因地制宜