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职业危害检查制度和隐患整改制度 第一章 职业危害检查 第一条 职业危害检查的目的是了解情况、交流经验、发现问题、消除隐患，预防工伤事故和职业病，促进安全生产。 第二条 职业病检查的内容包括：一查管理状况；二查技术状况；三查劳动卫生状况；四查女工保护状况；五查劳逸结合状况。 第三条 职业危害检查分为三个层次：(一)各单位自查；(二)专业主管部门检查；(三)组成检查组联合检查，检查后对检查结果进行通报。 第四条 检查频次 1）定期检查：联合检查为每季度一次；公司所属各单位、各部门每月进行一次职业危害安全检查； 2）经常性检查：根据特殊时期及特殊情况各级单位、部门不定期的进行检查，以便及时发现问题； 3） 有针对性的检查：是指针对特殊作业、特殊设备、特殊场所进行的检查。如电、气焊设备，起重设备，车辆、锅炉、压力容器、有毒有害场所等。 第二章 隐患整改 第五条 各部门及负责人要认真执行职业危害检查制度,高度重视隐患整改工作,对在职业危害检查和工作生产中发现的隐患或不安全因素必须进行彻底整改。 第六条 对发现、检查出的职业危害事故隐患,要及时报告安全管理部门负责人和相关管理人员,由安全管理部门负责人下发事故隐患整改通知书,明确事故隐患整改责任部门、整改内容及要求。 第七条 责任部门要明确职业危害事故隐患整改责任人,组织专业技术人员和安全员制定切实可行的隐患整改措施、方案。 第八条 在保证质量的前提下,确定职业危害事故隐患整改期限。 第九条 责任部门组织专业技术人员和有关人员,按整改要求对职业安全隐患进行彻底整改;重大事故隐患整改结束后,责任人上交隐患整改检查验收申请。 第十条 职业危害事故隐患由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员,对事故隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。 第十一条 在安全生产会上要通报重大职业安全隐患整改情况,对无视职业安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。 第十二条 建立职业危害事故隐患和职业危害作业点档案。对重大事故隐患要进行定性、定时评估在评估的基础上分清隐患的类型和级别，采取分级管理。要落实责任，落实资金，落实责任人，落实整改措施，并要进行跟踪整改。 对发现各类职业危害事故隐患不报告、不整改而造成严重后果的，要从严追究单位领导和当事人责任。 第三章 附 则 第十三条 本制度由中煤龙化哈尔滨矿业有限公司安全健康环保部制定并解释。 第十四条 本制度自发布之日起执行。